申請(qǐng)工傷認(rèn)定后公司如何賠償工傷？
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建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等； 4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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工傷認(rèn)定后賠償程序： 一、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 二、申請(qǐng)工傷待遇賠償。用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議而引起的糾紛，其申請(qǐng)仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
工傷自己去申請(qǐng)工傷認(rèn)定后的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資； 2、二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資； 3、三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資；等等。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定后應(yīng)如何賠償？勞動(dòng)者在工地發(fā)生工傷，如果經(jīng)公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定后被認(rèn)定為工傷的，可依法獲得下列工傷賠償費(fèi)用：安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；勞動(dòng)者的工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)；住院的伙食補(bǔ)助費(fèi)；其他。
2020.11.03 238 -
工地工傷公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定后怎么賠償工地發(fā)生工傷，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定后認(rèn)定為工傷的，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；其他。
2020.08.19 162 -
公司如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定公司需要在事故傷害發(fā)生的三十日之內(nèi)，以書面形式向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。并提交包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)書、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書在內(nèi)的相關(guān)材料文件。
2020.04.06 115
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工傷認(rèn)定后如何申請(qǐng)工傷賠償
工傷認(rèn)定是確定工傷賠償?shù)牡谝徊?，勞?dòng)行政部門是需要在法定的時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。工傷認(rèn)定以后，對(duì)于勞動(dòng)者的工傷，用人單位是需要負(fù)責(zé)的，但是很多勞動(dòng)者不知道怎么申請(qǐng)賠償，找公司進(jìn)行協(xié)商要求公司做出相應(yīng)的
2022-07-07 15,340 -
工傷認(rèn)定后如何申請(qǐng)賠償
用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。 用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支
2022-08-15 15,340 -
工傷認(rèn)定后如何申請(qǐng)賠償？
1、搜集你在單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向仲裁部門申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 2、將確認(rèn)有勞動(dòng)關(guān)系裁決書或判決書（生效的）提交至工傷科、聯(lián)通診斷證明等材料提交； 3、申請(qǐng)?jiān)u殘鑒定，只有法醫(yī)鑒定了才能確認(rèn)你的傷殘等級(jí)
2022-03-24 15,340 -
職工工傷認(rèn)定后如何申請(qǐng)賠償
1、搜集你在單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向仲裁部門申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 2、將確認(rèn)有勞動(dòng)關(guān)系裁決書或判決書（生效的）提交至工傷科、聯(lián)通診斷證明等材料提交； 3、申請(qǐng)?jiān)u殘鑒定，只有法醫(yī)鑒定了才能確認(rèn)你的傷殘等級(jí)
2022-03-29 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
02:43
工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請(qǐng)賠償工傷鑒定結(jié)果出來后，攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。 申請(qǐng)工傷鑒定的程序，主要有以下幾點(diǎn)： 1、
1,963 2022.10.08 -
01:13
認(rèn)定工傷后公司拒不賠償怎么辦認(rèn)定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當(dāng)事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等申請(qǐng)調(diào)解；與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請(qǐng)支付令； 3、申請(qǐng)先予執(zhí)行。申請(qǐng)先予執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合
391 2023.06.12
