勞動法關(guān)于一個月是多少天工作日的問題
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按照國家規(guī)定一個月的工作日是21.75天。 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。 按照1995年實施的我國勞動法的規(guī)定是44小時每周。（第36條，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。周法定工作時間為44小時。） 但隨后出臺的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法第三條，職工每日工作8小時、每周工作40小時。國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定是每周工作40小時，最遲應(yīng)當(dāng)于1997年5月1日起施行。從法律的規(guī)定來說,勞動法的規(guī)定44小時/周是法定的。
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按照法律的規(guī)定，勞動法的計算薪資的時間，平均每個月工作時間是20.83天。 一、制度工作時間的計算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
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法定工作日一個月多少天？應(yīng)該是21.75天。每日工作不得超過8小時，每周必須安排勞動者休息一天，而且每周不能超過44小時的工時制度。用人單位延長員工時間的，那么要提高工資報酬。月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
2020.09.03 1,017 -
勞動法規(guī)定一個月多少個工作日根據(jù)勞動法的計算薪資時間，平均每個月工作時間是21.75天。法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天。
2020.11.15 3,091
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勞動法關(guān)于每日曠工一天的問題
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2022-04-19 15,340 -
勞動法關(guān)于工作環(huán)境的問題
《勞動法》第六章勞動安全衛(wèi)生 1、第五十二條用人單位職責(zé)用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2022-10-18 15,340 -
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2023-01-18 15,340 -
勞動法關(guān)于工作地點問題
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2022-11-27 15,340
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一個月工作日多少天一個月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時，每周必須安排勞動者休息一天，而且每周不能超過44小時的工時制度。用人單位延長員工時間的，那么要提高工資報酬。對實行計件工作的勞動者，工時制度合理確定，其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,418 2022.06.15 -
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十五個工作日是多少天十五個工作日最少指的是二十一天。工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。根據(jù)國家相關(guān)的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個工作日就是三周。國家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨考慮，只有
33,181 2022.04.12 -
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七個工作日是幾天時間7個工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個工作日。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動等工
50,603 2022.04.12
