公司員工的工齡怎么計算
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工齡按照社保繳費(fèi)年限計算。簽訂勞動合同開始就要繳納社會保險，從檔案轉(zhuǎn)入開始當(dāng)月工資扣除社會保險這部分開始算是正式計算社會保險了，也就是有實際意義的工齡了。一、員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。4.在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。5.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計十年封頂。6.員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。7.員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。8.試用期間不計算工齡。二、員工工齡工資的計算方法(舉例說明)：例：某員工于2009年11月份入職，那么該員工應(yīng)于2010年12月開始享受公司的工齡工資每月￥50元整，于2011年12月開始享受工齡工資每月￥100元整，于2012年12月開始享受工齡工資每月￥150元整，于2013年12月開始享受工齡工資每月￥180元整，以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。三、管理人員工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：1.在本公司連續(xù)工作滿一年的辦公室(包括采購、倉管、文員、銷售、業(yè)務(wù)、設(shè)計)人員每月工齡工資為100元錢。2.在本公司連續(xù)工作滿一年的b級主管級人員每月工齡工資為￥100元整。3.在本公司連續(xù)工作滿一年的a級主管級人員每月工齡工資為￥150元整。4.在本公司連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理助理、廠長助理級人員每月工齡工資為￥200元整。5.在本公司連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理級人員每月工齡工資為￥250元整。6.在本公司連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理(不含)級以上人員每月工齡工資為￥300元整。7.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資按照相關(guān)職位相應(yīng)增加;滿三年后，所有級別管理人員在本公司工作每增加一年，每月工齡工資增加￥50元整，累計十年封頂。(計算方式與“員工工齡工資的計算方法”相同)8.試用期間不計算工齡。9.連續(xù)請事假超過15天或年內(nèi)請事假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。10.辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。11.如遇提升，從當(dāng)月起，按提升后相應(yīng)職位工齡工資計算。降職亦同。
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從進(jìn)公司之日算起，不足一年的算一年。職工如果曾經(jīng)離職或開除，離職期間，其離職以前的工作時間除法律有特別規(guī)定的以外，一般不能與重新參加工作的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。對國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員有時稱“工作年限”。工作年限與工齡作用相同，職工在企業(yè)和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間經(jīng)過組織批準(zhǔn)調(diào)動工作，其前后工齡可以合并按連續(xù)工齡計算。
工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。 勞動者被公司從原來的公司安排到新的公司進(jìn)行工作的，勞動者的工作年限則要用原來的工作年限加上新的工作年限，即工齡是合并計算的。 如果原來公司已經(jīng)向勞動者做了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并且雙方已經(jīng)解除了勞動合同關(guān)系，新的公司在依法解除并終止勞動合同； 計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工齡時，將不再計算勞動者在原來公司的工作年限，即工齡不需要合并計算。
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員工工齡怎么計算?員工工齡的算法：連續(xù)計算法、合并計算法、以及折算法。員工以其工資收入為主要或全部來源的工作時間都能算作一般工齡，而一般男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，就應(yīng)該退休。
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兩公司合并,怎么去計算員工工齡工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。 勞動者被公司從原來的公司安排到新的公司進(jìn)行工作的，勞動者的工作年限則要用原來的工作年限加上新的工作年限，即工齡是合并計算的。 如果原來公司已經(jīng)向勞動者做了經(jīng)濟(jì)
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員工工齡工資怎么計算員工工齡工資計算公式為工齡工資=工齡乘以工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，工齡即服務(wù)企業(yè)年數(shù)。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
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