員工拿不到工資公司該怎么辦
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勞動者在用人單位勞動的，用人單位需要保障其安全權(quán)，并且需要按照約定的時間發(fā)放工資，如果不發(fā)放的，屬于侵害員工的權(quán)利，需要承擔責任。那么，員工拿不到工資怎么辦呢勞動者在用人單位勞動的，用人單位需要保障其安全權(quán)，并且需要按照約定的時間發(fā)放工資，如果不發(fā)放的，屬于侵害員工的權(quán)利，需要承擔責任。那么，員工拿不到工資怎么辦呢今天，整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。 在解決工資問題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決，如果不行，就到勞動部門申請仲裁，如果申請勞動仲裁就要注意很多點：首先在勞動爭議1年內(nèi)提起勞動仲裁申請，主要提交的材料。如果對仲裁裁決書不滿，在15日內(nèi)要提起訴訟。 1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。
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工資拿不到可以向法院起訴或者申請勞動仲裁。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時又有自己的特殊性。
打工工資拿不到勞動者可協(xié)商、投訴、申請勞動仲裁。我國法律規(guī)定用人單位應(yīng)按月支付勞動者工資，不得無故克扣和拖欠，用人單位拖欠工資，勞動者可與用人單位協(xié)商，協(xié)商無果可到勞動監(jiān)察大隊進行投訴，監(jiān)察大隊不能解決時，勞動者應(yīng)搜集證據(jù)到勞動仲裁委員會申請仲裁。
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工人員工的工資拿不到怎么辦？工人的工資拿不到的，應(yīng)向當?shù)貏趧有姓块T（勞動監(jiān)察大隊）投訴。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容?；蛘呦蚍ㄔ荷暾堉Ц读?。
2020.06.11 137 -
民工工資拿不到應(yīng)該怎么辦民工工資拿不到處理：勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。 勞動者可向當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方法簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不大；可向當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。未簽訂勞動合同的，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍
2022.06.17 226 -
工人拿不到工資應(yīng)該怎么辦工人拿不到工資的處理：勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。 勞動者可向當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方法簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不大；可向當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。未簽訂勞動合同的，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙
2022.06.17 633
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員工拿不到工資該怎么辦？
勞動者在用人單位勞動的，用人單位需要保障其安全權(quán)，并且需要按照約定的時間發(fā)放工資，如果不發(fā)放的，屬于侵害員工的權(quán)利，需要承擔責任。那么，員工拿不到工資怎么辦呢在解決工資問題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商
2022-04-12 15,340 -
公司倒閉員工拿不到工資怎么辦
權(quán)利的維護是應(yīng)該建立在合法的基礎(chǔ)之上的，所以你要用你現(xiàn)在能夠支配公司的財產(chǎn)來抵消你的工資問題是不可取的，如果數(shù)額較大的話，那你就構(gòu)成挪用資金罪。倒是是得不償失的。如果是沒有能夠裁員或開除你的話，您可以
2022-01-27 15,340 -
員工拿不到工資怎么辦?
拿不到工資可以向當?shù)貏趧訖C關(guān)監(jiān)察部門投訴，投訴電話號碼為12333。 要求進行調(diào)解或者仲裁即可。 對仲裁不服的，還可以向人民法院提起訴訟。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條的規(guī)定： 各
2021-10-13 15,340 -
員工拿不到工資怎么辦?
勞動者在用人單位勞動的，用人單位需要保障其安全權(quán)，并且需要按照約定的時間發(fā)放工資，如果不發(fā)放的，屬于侵害員工的權(quán)利，需要承擔責任。那么，員工拿不到工資怎么辦呢在解決工資問題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商
2022-04-15 15,340
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工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟補償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。具體來說，勞動報酬低于當?shù)刈畹凸藴实?，?yīng)當支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11 -
01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費用后還有剩余財產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請進入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費用，
5,242 2022.04.17
