簽訂培訓合同要注意什么
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1、企業(yè)在與員工簽訂培訓協議時要注意寫清培訓名稱、培訓的具體起止時間、培訓后的服務期限的起止時間。 2、對于中途退學（因個人原因）的員工要有明確的處罰標準并要在培訓協議中寫明。 3、要寫明根據時間長短培訓結束后或中途對于員工本人要有一個評價，本人要寫一份學習總結。對于重要的培訓在培訓結束后要注明企業(yè)根據考核有權調整工作的權限或給予有關職位。 4、對于服務期限要明確標明，特別是參加了多次培訓要應用有關數學公式將培訓服務期限寫明，要注意累加計算問題。另外，根據國家有關培訓服務期限的規(guī)定培訓費用是逐年遞減。 5、企業(yè)在簽訂有關培訓協議時要注意一個現實問題，即很多人因交納不起培訓費用就不辭而別，這里建議可采取擔保人制度. 6、樹立保存好原始憑證的意識，以在可能發(fā)生的糾紛中作為證據。 7、委派員工出國培訓，應盡可能讓員工到投資方的外商方總部受訓，以便管理。盡量避免受訓人員在培訓期間發(fā)生跳槽、出逃等事件。 8、違約責任要明確，注意培訓協議與公司有關具體規(guī)定是否有相悖之處及如何處理等。
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培訓期要簽訂勞動合同。用人單位不簽勞動合同員工在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職，并可以要求就超過一個月不足一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，同時還可能面臨勞動行政部門的警告與處罰。
簡易的培訓場地租賃合同大致需要以下內容： 1、出租人甲方和出租人乙方的基本信息； 2、甲乙雙方協商就該場地從事培訓事宜達成的內容。有關承租場地的房間，面積大小、用途，承租日期，甲乙雙方的義務，場地租金等； 3、甲乙雙方在合同尾部簽字蓋章，注明合同起止時間，然后合同具有法律效力。
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簽訂培訓合同不退款合法么依據我國相關法律的規(guī)定，培訓機構不退相關費用的，一般是民事糾紛，報警是沒有用的，要通過提起民事訴訟解決，如果涉及到詐騙等行為的，可以報警處理。
2020.04.29 620 -
簽訂合同要注意什么簽訂合同要注意如下： 1、核實對方主體資格，對方為法人的，應當到工商部門查詢其工商資料或者實地考察，核實訂約方是否受其公司授權委托； 2、盡量以書面形式訂立合同； 3、核實合同條款，確保合同條款與協商內容一致。 根據相關法律的規(guī)定，合同的內
2022.04.14 478
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入職培訓后簽合同要注意什么？
1、公司出資的培訓，培訓前可以與員工簽訂服務期合同。 2、勞動合同或培訓服務期合同中，一般約定合同履行的時間。如果沒有勞動合同那有服務期合同，服務期合同只是勞動合同的一個附件。 提醒你簽訂協議時一定要
2022-06-14 15,340 -
培訓機構簽合同需要注意什么？
一般情況下，合同只要具備了生效要件，即雙方具有相應的民事行為能力、意思表示真實、不違反法律或社會公共利益的，就能生效。具體來說，你作為完全民事行為能力人，在不受欺詐、脅迫等情況下自愿與對方訂立合同，那
2022-07-10 15,340 -
簽訂培訓合同需要注意的幾點問題
1、企業(yè)在與員工簽訂培訓協議時要注意寫清培訓名稱、培訓的具體起止時間、培訓后的服務期限的起止時間。 2、對于中途退學（因個人原因）的員工要有明確的處罰標準并要在培訓協議中寫明。 3、要寫明根據時間長短
2022-04-13 15,340 -
簽訂培訓合同應注意哪些問題
1、企業(yè)在與員工簽訂培訓協議時要注意寫清培訓名稱、培訓的具體起止時間、培訓后的服務期限的起止時間。 2、對于中途退學（因個人原因）的員工要有明確的處罰標準并要在培訓協議中寫明。 3、要寫明根據時間長短
2022-04-14 15,340
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合同簽訂注意事項合同簽訂注意事項有： 1、需要仔細核實及確認對方當事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務； 5、對公司所開具的授權委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權性文件，需要作相關跟蹤管理； 6、對
1,625 2022.04.25 -
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簽合同需要注意什么今天和大家分享一下簽合同需要注意什么 簽合同的注意事項有： 1、合同的當事人雙方均為自然人，主體適格。簽合同時，要確定對方的真實身份以及行為能力； 2、簽合同時，要采用書面形式簽訂合同，雙方就合同內容達成一致協議后，簽訂確認書并蓋章簽字；
7,655 2022.04.15 -
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簽入職合同要注意什么簽入職合同要注意的事項：首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)；要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點；勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；關于試用期的問題要特別注意；勞動報酬的支付方式與支付時間要明確；社會保險約定；
563 2022.04.25
