公司經(jīng)營不善裁員有補償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
企業(yè)經(jīng)營不善實施合法裁員，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。依據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。企業(yè)符合以上情形，并經(jīng)一定程序的，為合法裁員，按勞動合同法第四十六條規(guī)定，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司經(jīng)營不善裁員，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司經(jīng)營不善裁員不用對于勞動者進行賠償，只會進行補償。標準為每滿一年向勞動者支付一個月工資的補償金。根據(jù)相關法律規(guī)定，若是不支付的，勞動者可以申請仲裁，以維護自己的合法權益。
-
公司經(jīng)營不善裁員是否雙倍賠償公司經(jīng)營不善裁員的不需要支付雙倍賠償。僅需要根據(jù)員工在單位的工作年限支付補償金即可，按照勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.04.03 149 -
-
公司經(jīng)營不善裁員是否雙倍賠償呢公司經(jīng)營不善違法裁員的雙倍賠償，即支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，合法裁員的根據(jù)勞動者在本單位工作年限支付，每滿一年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。
2020.09.22 174
-
公司經(jīng)營不善裁員怎么補償
協(xié)商不成起訴處理， 1、民事起訴書。(1個被告2份，2個被告3份，類推，都須原告簽字或蓋章)2、主要證據(jù)材料目錄及復印件。(1個被告2份，2個被告3份，類推)3、原告身份證復印件1份并同時提供原件供查
2022-09-26 15,340 -
公司經(jīng)營不善裁員有賠償嗎
公司,經(jīng)營不善會出現(xiàn)很多情況，比如說：可能會導致公司裁員，如果解除勞動合同裁員是因為破產(chǎn)重整，用人單位則須向勞動支付經(jīng)濟補償金。一般情況下，用人單位單方面解除勞動合同，都是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金的
2022-03-22 15,340 -
經(jīng)營不善裁員，公司有賠償嗎？
公司,經(jīng)營不善會出現(xiàn)很多情況，比如說：可能會導致公司裁員，如果解除勞動合同裁員是因為破產(chǎn)重整，用人單位則須向勞動支付經(jīng)濟補償金。一般情況下，用人單位單方面解除勞動合同，都是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金的
2022-04-16 15,340 -
公司經(jīng)營不善裁員該賠償嗎? ?
公司,經(jīng)營不善會出現(xiàn)很多情況，比如說：可能會導致公司裁員，如果解除勞動合同裁員是因為破產(chǎn)重整，用人單位則須向勞動支付經(jīng)濟補償金。一般情況下，用人單位單方面解除勞動合同，都是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金的
2022-03-25 15,340
-
01:05
公司裁員有補償嗎公司因為以下原因之一，需要裁減員工二十人以上，或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的，被裁減員工有權獲得經(jīng)濟補償：1、公司依據(jù)相關法律規(guī)定進行破產(chǎn)重整的；2、公司經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴重困難的；3、公司轉產(chǎn)、革新重大技術或者調(diào)整經(jīng)營方
3,925 2022.04.15 -
01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟補償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
01:06
被公司裁員了有賠償嗎除非是因自身出現(xiàn)過錯被裁員，否則員工被公司裁員了員工應當有賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的
2,060 2022.04.17
