如果在那里辭職了廠里不批怎么辦？
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勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》提交離職通知單，用人單位應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，不需要用人單位批準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以持相關(guān)的證據(jù)向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴。勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的方式將辭職報(bào)告快遞給用人單位，保留快遞單作為證據(jù)，用人單位依法給勞動(dòng)者辦理工作交接和離職手續(xù)，依法支付勞動(dòng)者的合法報(bào)酬。用人單位非法克扣勞動(dòng)者的合法工資屬于違法行為，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)者提出辭職后，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可以通過(guò)掛號(hào)信或者快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書(shū)，同時(shí)保留好快遞詳情單并且復(fù)印一份辭職書(shū)，待辭職到期以后，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其工資以及為其辦理相關(guān)離職手續(xù)，用人單位不支付勞動(dòng)者工資或者不辦理離職手續(xù)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。
辭職廠里不批，準(zhǔn)備一份辭職書(shū)交給廠里，達(dá)到法定時(shí)間即可離職。試用期滿(mǎn)三日即可辭職，正式期滿(mǎn)三十日即可辭職，無(wú)需單位批準(zhǔn)。如果廠里有強(qiáng)迫員工勞動(dòng)、拖欠工資，違反法律法規(guī)等行為，員工可以直接辭職。
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廠里不批辭職怎么辦勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無(wú)需征得用人單位的同意。超過(guò)三十日，勞動(dòng)
2020.11.28 371 -
在廠里上班辭職不批怎么辦？辭職廠里不批，勞動(dòng)者可以提前30天書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條第二款規(guī)定，用人單位以暴力、威
2020.06.12 190 -
懷孕了廠里不批辭職怎么辦勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的與是否懷孕無(wú)關(guān)，根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。而如果孕婦要隨時(shí)辭職的話(huà)，則必須要符合規(guī)定的情形要求才行。否則必須要按
2020.04.25 528
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如果廠里不批辭職怎么辦?
工人提前30天書(shū)面通知用人單位，到期后可以自動(dòng)離職，無(wú)需經(jīng)單位同意，但需保留相關(guān)證據(jù)。 我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以提前30天書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)
2021-11-11 15,340 -
在廠里辭職不批怎么辦
3、《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動(dòng)保障行政部門(mén)遞交投訴文書(shū)。書(shū)寫(xiě)投訴文書(shū)確有困難的，可以口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。 第十四條投訴文書(shū)
2023-04-09 15,340 -
辭職廠里不批怎么辦
勞動(dòng)者辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書(shū)，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書(shū)，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
2022-03-14 15,340 -
廠里辭職不批怎么辦?
勞動(dòng)者按規(guī)定提前一定時(shí)間提出辭職申請(qǐng)，到時(shí)間可以離職即可。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞
2023-02-17 15,340
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01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)尋求幫助，并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17 -
01:24
工傷廠里不賠錢(qián)怎么辦根據(jù)我們國(guó)家的具體法律規(guī)定而言，工傷得不到賠償，首先要去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，然后去用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)以后，不服仲裁結(jié)果的，在一定時(shí)間內(nèi)，可以向法院提起訴訟，保護(hù)自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)模敲磩趧?dòng)者
1,245 2022.04.17 -
01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
1,270 2022.04.17
