勞動爭議到底屬不屬于案件
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勞動爭議的范圍，根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 因此，在以上范圍之外的爭議就不屬于勞動爭議。
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屬于勞動爭議案件的案件有： 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定而發(fā)生的爭議； 3、因履行發(fā)生的爭議； 4、因認定無效勞動合同和特定條件下訂立勞動合同發(fā)生的爭議以及是否續(xù)訂勞動合同發(fā)生的爭議； 5、因職工流動、停薪留職、從事第二職業(yè)發(fā)生的爭議等。
屬于勞動爭議案件的案件有： 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定而發(fā)生的爭議； 3、因履行發(fā)生的爭議； 4、因認定無效勞動合同和特定條件下訂立勞動合同發(fā)生的爭議以及是否續(xù)訂勞動合同發(fā)生的爭議； 5、因職工流動、停薪留職、從事第二職業(yè)發(fā)生的爭議等。
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勞動爭議屬于什么案件屬于勞動爭議案件的案件有： 1.因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者、自動離職發(fā)生的爭議； 2.因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定而發(fā)生的爭議； 3.因履行發(fā)生的爭議； 4.因認定無效勞動合同和特定條件下訂立勞動合同發(fā)
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哪種案件屬于勞動爭議案件
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哪些案件屬于勞動爭議案件
屬于勞動爭議案件的案件有： 1.因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者、自動離職發(fā)生的爭議； 2.因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定而發(fā)生的爭議； 3.因履行發(fā)生的爭議； 4.因認
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