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仲裁報(bào)酬不足額支付勞動(dòng)者可以向法院起訴嗎

2022-10-11 19:43

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《勞動(dòng)合同法》第30條第2項(xiàng)規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！备鶕?jù)前述規(guī)定可知,為了保護(hù)弱勢(shì)勞動(dòng)者,尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益,降低討薪成本,加快追討速度,法律已經(jīng)為討薪開辟了綠色通道,即對(duì)于追討欠薪的案件,不實(shí)行仲裁前置。 述規(guī)定可知,如用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序直接向法院申請(qǐng)支付令,特別提醒,只要用超過(guò)勞資雙方簽訂的勞動(dòng)合同上關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬支付的期限未予支付勞動(dòng)報(bào)酬的,就視為用人單位拖欠工資。

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如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者能夠依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；或者可以通過(guò)與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解等方法討要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬。

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因?yàn)榫懿粓?zhí)行勞動(dòng)報(bào)酬罪是公訴案件的，因此在向公安機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)案并且公安機(jī)關(guān)進(jìn)行立案后，報(bào)案人想向公安機(jī)關(guān)撤銷案件的話，就是需要滿足一定的條件才可以撤銷的，這些條件是在法律中有具體規(guī)定的，法律規(guī)定嫌疑人在沒有犯罪事實(shí)、情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認(rèn)為是犯罪的、犯罪已過(guò)追訴時(shí)效期限的、經(jīng)特赦令免除刑罰的、犯罪嫌疑人死亡的等不需要追究刑事責(zé)任的條件下是需要撤銷案件的。

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