勞動合同期滿辭退員工公司賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
試用期滿后辭退員工，如果符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的，不用支付經濟補償金的，如果協(xié)商解除合同的按一年一個月，不足半年半個月的，違法解除合同才要支付二倍經濟補償金的賠償金。 2、《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同期滿公司辭退有賠償金。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位提出不續(xù)簽到期勞動合同的，應該按照法律規(guī)定，按時按標準向勞動者支付相應的經濟補償金。
合同期內解除勞動合同賠償?shù)臉藴剩航洕a償根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。
-
勞動合同到期前公司辭退員工怎么賠償勞動合同到期公司辭退員工，用人單位應支付經濟補償金。勞動合同期滿后，用人單位不續(xù)簽應當向勞動者支付經濟補償金。用人單位應當按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。
2020.11.19 390 -
勞動合同期滿辭退員工如何補償勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽應當支付經濟補償金；勞動者具有法定提出訂立無固定期限勞動合同情形，用人單位拒絕續(xù)簽的應當支付賠償金。
2020.04.27 174 -
勞動合同期滿辭退員工怎么補償計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資。 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單
2020.05.11 165
-
勞動合同未滿期公司辭退員工要怎樣賠償
勞動合同未滿期限公司解雇員工，如果公司是違法解除的話，需要向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標準支付。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動
2023-02-13 15,340 -
勞動合同期滿辭退員工需要賠償嗎
關于試用期辭退有否補償?shù)膯栴}按照《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動
2022-04-13 15,340 -
勞動合同期滿公司辭退可以賠償嗎
對于用人單位自主招用的實習生，實習生在單位工作的，應適當給予一定的工資、補貼，實習生的待遇由用人單位自主確定。雙方的關系并非勞動關系。 比如湖南省高院、江蘇省常州市中院等都有相關的司法文件，實習生與用
2022-08-18 15,340 -
勞動合同期滿辭退員工如何賠償
勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽應當支付經濟補償金；勞動者具有法定提出訂立無固定期限勞動合同情形，用人單位拒絕續(xù)簽的應當支付賠償金。
2022-07-06 15,340
-
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,488 2022.04.17 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，經濟補償應當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,485 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于
2,444 2022.04.17
