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工地上摔傷骨折怎么賠

2022-09-01 18:27

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遼寧在線咨詢顧問團

2022-09-01回復(fù)

根據(jù)我國勞動法及相關(guān)的司法解釋如果勞動者在工作中受傷并且被認定為工傷了,那么是可以享受相應(yīng)的工傷保險待遇的,如果單位沒有給勞動者繳納工傷保險,那么這方面的待遇是由單位予以支付的。您的情況應(yīng)該先做傷殘鑒定,然后按照傷殘等級來主張賠償。不同的傷殘等級所主張的賠償項目和數(shù)額是不同的,所以只能具體分析。如果您們不想做傷殘或者不夠傷殘等級而要和單位一次性協(xié)商解決的話,法律對次沒有具體規(guī)定,還是尊重雙方的合意。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

答:職工因工傷骨折被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級到四級傷殘為 27、25、23、21個月的本人工資; 2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級到四級傷殘為本人工資的90%、85%、80%、75%。 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級到六級傷殘為 18、16個月的本人工資; 2.保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼分別本人工資70%、60%,經(jīng)工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金分別為 24、18個月本人工資和傷殘就業(yè)補助金分別為 36、30個月本人工資。 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級到十級傷殘為13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資; 2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金分別為 15、10、8、6個月本人工資和傷殘就業(yè)補助金分別為 15、10、8、6個月本人工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工地摔傷骨折,屬于工傷的,由用人單位和工傷保險基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任;屬于工傷,但用人單位未繳納工傷保險費的,由用人單位支付全部工傷賠償項目;屬于侵權(quán)的,由侵權(quán)人承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任;其他。

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