客觀情況發(fā)生重大變化的客觀情況如何理解？
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根據(jù)《勞動法》第二十六條和《勞動合同法》第四十條的相關(guān)規(guī)定：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以提前30日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同。那么在什么樣的情況下才是法律上所規(guī)定的“勞動者簽訂勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”？原勞動部《關(guān)于若干條文的說明》第26條規(guī)定，本條中的“客觀情況”是指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或者部分條款無法履行的其他情況；主要包括企業(yè)遷移、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、企業(yè)改制、部門撤并、經(jīng)營方向或經(jīng)營戰(zhàn)略重大調(diào)整、企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整等。適用《勞動合同法》第四十條的關(guān)鍵在于“客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行”的情形，企業(yè)搬遷，員工因自身原因不愿跟隨公司到遷移目的地工作，必然導(dǎo)致雙方原先簽訂的勞動合同無法履行；但如果只是企業(yè)變更名稱或法定代表人、企業(yè)分立或被兼并等情況，雖然也是屬于“客觀情況發(fā)生了重大變化”，但該“客觀情況”不致于使雙方原來簽訂的勞動合同達(dá)到無法履行的程度，不必然導(dǎo)致勞動合同的無效，若用人單位以此為理由解除勞動合同是得不到法律的支持。 綜上：按《勞動合同法》第四十六條第三款的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償費的標(biāo)準(zhǔn)按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定給予。
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根據(jù)我國相關(guān)法律所謂的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，需要根據(jù)合同性質(zhì)和雙方合同主體以及違約的具體情況而定。那么，比如根據(jù)關(guān)于勞動法經(jīng)若干條文的說明第二十六條第三項之規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同。那么，本條當(dāng)中的客觀情況就是指：發(fā)生不可抗力或者出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，那么如企業(yè)的遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等等情形。
客觀情況發(fā)生重大變化，是用人單位常用的解除勞動合同的理由。發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等。
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哪些是客觀情況發(fā)生重大變化客觀情況發(fā)生重大變化，是用人單位常用的解除勞動合同的理由。 發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等。
2020.09.24 266 -
客觀情況發(fā)生重大變化是什么客觀情況發(fā)生重大變化是當(dāng)事人在訂立合同時無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化。 根據(jù)《民法典》第五百三十三條規(guī)定，合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于當(dāng)事人一方明顯不公平的
2021.03.23 421 -
什么叫客觀情況發(fā)生重大變化？客觀情況發(fā)生重大變化，是用人單位與勞動者解除勞動合同的事由之一。通常發(fā)生在勞動者與用人單位原本建立的勞動合同法律關(guān)系中，發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等。
2020.07.25 403
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勞動法中的客觀情況發(fā)生重大變化指的是客觀情況發(fā)生重大變化
請參考下述規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：……(三)勞動合同訂立時所依據(jù)
2022-03-13 15,340 -
其次，客觀情況發(fā)生重大變化。
客觀情況的重大變化是當(dāng)事人在簽訂合同時無法預(yù)見和不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化。 根據(jù)《民法典》第五百三十三條的規(guī)定，合同成立后，當(dāng)事人在簽訂合同時發(fā)生了不可預(yù)見、不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化。繼續(xù)履行合同對當(dāng)
2021-12-20 15,340 -
客觀情況發(fā)生重大變化的原因
1、客觀情況發(fā)生重大變化包括：用人單位被合并或者分立；遷移其現(xiàn)在的住址；或者需依法轉(zhuǎn)移單位資產(chǎn)的等。如果導(dǎo)致勞動合同履行不能，雙方不能就變更勞動合同達(dá)成一致的，單位可以依法辭退勞動者，向其支付經(jīng)濟(jì)補償
2022-11-05 15,340 -
哪些是客觀情況發(fā)生重大變化
客觀情況發(fā)生重大變化包括：用人單位被合并或者分立；遷移其現(xiàn)在的住址；或者需依法轉(zhuǎn)移單位資產(chǎn)的等。如果導(dǎo)致勞動合同履行不能，雙方不能就變更勞動合同達(dá)成一致的，單位可以依法辭退勞動者，向其支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2022-06-12 15,340
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銷售假藥罪的主觀方面與客觀方面有哪些規(guī)定1、客觀方面?？陀^方面表現(xiàn)為銷售者違反國家的藥品管理法律、法規(guī)，銷售假藥，足以嚴(yán)重危害人體健康的行為。銷售假藥的行為是指一切有償提供假藥的行為。銷售假藥足以嚴(yán)重危害人體健康，即符合本罪成立的法定結(jié)果，這說明本罪在犯罪形態(tài)上屬危險犯。而銷售假
809 2022.04.17 -
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1,876 2022.04.15
