工傷私了協(xié)議是否有效？
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工傷私了協(xié)議是有效的，因為勞動法賦予雇主與勞動者和解的權利，這種權利的行使是在國家安全制度的前提下完成的。但是，如果用人單位既不向主管部門報告，也不向勞動保障部門申請工傷認定的，約定就是無效的。因為這種行為屬于逃脫了勞動監(jiān)察部門的監(jiān)管，最終摧毀了國家勞動安全體系。
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工傷私了協(xié)議是否有效工傷私了協(xié)議是有效的，因為勞動法賦予雇主與勞動者和解的權利，這種權利的行使是在國家安全制度的前提下完成的。但是，如果用人單位既不向主管部門報告，也不向勞動保障部門申請工傷認定的，約定就是無效的。因為這種行為屬于逃脫了勞動監(jiān)察部門的監(jiān)管，最終
2022.11.07 138 -
工傷私了協(xié)議是否具有效我國目前的法律對于工傷私了協(xié)議是否有效并沒有作出明確的規(guī)定。對于民事關系，我國法律還是堅持的意思自治的原則，可以私了。但應遵循平等自愿的原則，確是雙方真實的意思表示，不存在違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗，不存在欺詐、脅迫、顯
2021.02.14 144 -
工傷私了協(xié)議書是否有效工傷私了賠償協(xié)議一般是有效的。但是在以下情況下是無效的： 1、在未經工傷認定和勞動能力鑒定之前，就對是否認定工傷和勞動能力等級做出協(xié)議的； 2、存在顯失公平、重大誤解，甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危的情況下簽訂的； 3、違反了工傷保險
2020.03.19 380
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工傷私了協(xié)議是否有效
《勞動爭議調解仲裁法》第四條規(guī)定：勞動爭議發(fā)生時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?？梢?，法律允許用人單位與勞動者協(xié)商解決工傷賠償問題。但是，我國法律沒有明
2021-11-10 15,340 -
工傷私了協(xié)議是否有效?
目前，我國法律對于工傷私了協(xié)議是否有效并沒有作出明確的規(guī)定。根據(jù)《民法典》第一百四十三條的規(guī)定具備下列條件的民事法律行為有效： （一）行為人具有相應的民事行為能力； （二）意思表示真實； （三）不違反
2022-05-11 15,340 -
工傷私了協(xié)議是否有效？
《勞動法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?！薄秳趧訝幾h調解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請
2022-04-22 15,340 -
工傷私了協(xié)議是否還有效
依法訂立的工傷私了協(xié)議有效。如果該協(xié)議是由具有相應的民事行為能力的人訂立的；意思表示真實；內容合法，不違背公序良俗的，該協(xié)議在終止前就是有效的。
2022-11-23 15,340
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債務轉讓協(xié)議是否有效我國法律規(guī)定，債務人想要把合同的義務全部，或者是一部分轉移給其他人的，要先經過債權人同意。 “合同義務的轉移”，即基于雙方簽署的協(xié)議或法律規(guī)定，債務人移轉其債務給其他人，讓其他人取代債務人地位成為新的債務人，從而向債權人履行債務。 不管是全
631 2022.04.17 -
01:02
租房口頭協(xié)議是否有效我國民法典第469條規(guī)定了，當事人可以采取書面的形式，或者采取口頭的形式簽訂合同。而法律與行政法規(guī)明確要求需要采取書面形式的合同，必須通過書面的方式訂立。目前我國法律并沒有明確限制房屋租賃合同的訂立形式，實踐中也經常出現(xiàn)雙方通過口頭的方式訂
688 2022.05.23 -
01:20
協(xié)議離婚簽字是否有效首先，夫妻雙方選擇協(xié)議離婚的，必須依法辦理離婚登記，在辦理離婚登記前，雙方仍然是夫妻關系。離婚協(xié)議書的生效條件是夫妻雙方已經離婚，也就是說，如果雙方簽訂了離婚協(xié)議書，但是其中一方不辦理離婚手續(xù)的，離婚協(xié)議書不生效。最后，如果一方堅決不肯離婚
1,185 2022.05.11
