拖欠工資的官司多久能打結(jié)
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依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求支付工資。訴到法院后，大多數(shù)法院按照簡易程序?qū)徖?，審理期?個(gè)月，也就是說，從立案之日起3個(gè)月內(nèi)審理完畢。開庭日期大多數(shù)在立案后1個(gè)月左右。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/9838277389490257534.html">勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。投訴時(shí)，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。且經(jīng)責(zé)令后仍不支付的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者可以同時(shí)請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀。并按照被告人數(shù)提出副本。只有書寫起訴狀確有困難的，才可以口頭起訴，由人民法院將原告口頭陳述記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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請(qǐng)律師打拖欠工資的官司多少錢一般律師費(fèi)用是3000到5000元；一般勞動(dòng)爭議案件，很多勞動(dòng)者都是因?yàn)楦哳~的律師費(fèi)用而放棄或者敗訴的；如果你的仲裁的金額或者條件符合法律援助的標(biāo)準(zhǔn)，那你也可以申請(qǐng)法律援助。
2020.11.20 793 -
老板拖欠工資打官司要多少錢去勞動(dòng)局告用人單位，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。
2020.03.08 431 -
拖欠工程款能打官司嗎？拖欠工程款打官司有用。發(fā)生工程款拖欠一般屬于民事糾紛，可以通過民事訴訟的方式解決，當(dāng)事人在起訴時(shí)應(yīng)當(dāng)確定雙方的主體資格、證明合同關(guān)系成立、收集對(duì)方拖欠工程款的證據(jù)，開庭時(shí)進(jìn)行調(diào)解的雙方可以協(xié)議將該工程折價(jià)，就該工程折價(jià)的價(jià)款優(yōu)先受償，調(diào)解不
2021.02.13 208
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拖欠工資，多久才能打官司
《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求支付工資。訴到法院后，大多數(shù)法院按照簡易程序?qū)徖?，審理期?個(gè)月，也就是說，從立案之日起3個(gè)月內(nèi)審理完畢。開庭日期大多數(shù)在立案后
2022-04-25 15,340 -
拖欠工資打官司要多久
1、因被拖欠工資去法院起訴，通常在三個(gè)月或者六個(gè)月內(nèi)就會(huì)得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用普通程序?qū)徖戆讣r(shí)，都會(huì)自立案那一天起六個(gè)月內(nèi)結(jié)束審查，在遇到特殊情況時(shí)，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，可延長六個(gè)月，如還需延長，
2023-01-21 15,340 -
打官司拖欠工資要多久能解決
《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求支付工資。訴到法院后，大多數(shù)法院按照簡易程序?qū)徖?，審理期?個(gè)月，也就是說，從立案之日起3個(gè)月內(nèi)審理完畢。開庭日期大多數(shù)在立案后
2022-04-25 15,340 -
拖欠工資打官司需要多久才能拿到錢
《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求支付工資。訴到法院后，大多數(shù)法院按照簡易程序?qū)徖?，審理期?個(gè)月，也就是說，從立案之日起3個(gè)月內(nèi)審理完畢。開庭日期大多數(shù)在立案后
2022-04-08 15,340
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01:41
拖欠工資怎么打官司起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會(huì)通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi)，法院會(huì)把起訴狀的副本送到對(duì)方當(dāng)事人手里，通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知
1,343 2022.04.17 -
01:03
拖欠工資多久能起訴我國法律對(duì)于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問題的，可以向
1,764 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候，通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會(huì)得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會(huì)在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個(gè)月，如還需延長可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批
4,480 2022.04.17
