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工資的繳費基數(shù)和工資的要求

2023-08-30 20:20

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2023-08-30回復(fù)

1,城鎮(zhèn)職工繳納社會保險,原則上,是根據(jù)本人月均工資作為繳費基數(shù),如果月均工資低于社會平均工資的60%,則按照社會平均工資的60%作為繳費基數(shù),如果本人月均工資高于社會平均工資的300%,則按照社會平均工資的300%作為繳費基數(shù), 2,個體繳費的,因為本人沒有工資,無法核定月均工資收入,則按照社會平均工資作為繳費基數(shù),從社會平均工資的60%到社會平均工資的300%確定不同的檔次,由參保人自行選擇。

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天津東方律師事務(wù)所

社?;鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。 1、社?;鶖?shù)是員工的上年度平均工資,是交納社保費的標準,交費比例由政府部門規(guī)定。 2、社保中心規(guī)定了社保基數(shù)的上下限。社?;鶖?shù)不能大于上年度社會平均工資的3倍,這是對高收入人的限制。最低,不能低于上年度社會平均工資的60%,這是對低收入員工的保障。 3、社保基數(shù)每年調(diào)整一次,全年不變。社保基數(shù)每年由單位自查,申報,配合社?;鶖?shù)的調(diào)整工作。社保基數(shù)的申報,要實事求是,不能應(yīng)高調(diào)低,也不能應(yīng)低調(diào)高。社保中心有審核過程。若與工資總額不匹配,或有員工舉報單位不是實事求是調(diào)整,社保中心會派出人員上門核實,單位要提供工資表等資料。不實申報,一拆就穿。單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)經(jīng)辦人員要承擔法律責任。

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