關(guān)于一直被公司辭退的問題求詳細解答
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關(guān)于被公司辭退問題的解答：例如，辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費。辭退費由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費發(fā)放標準如下： （一）工作一年以上不滿五年（含見習(xí)期）的，發(fā)給本人當年基本工資（基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資之和，護士加護齡津貼，中小學(xué) 教師加教齡津貼，下同）總額的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，發(fā)給本人當年基本工資總額的65%, 已實行待業(yè)保險的地方和部門，不發(fā)給辭退費，被辭退人員可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。
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未婚先孕被公司辭退不合法，公司不得以未婚先孕為理由單方辭退女職工，女職工主動要求辭職的除外。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第二十七條規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。
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被公司辭退的賠償問題如果不是因為勞動者自身存在過錯被辭退的，可以按照自己在單位的工作年限要求單位賠償。在單位工作滿一年要求支付一個月的工作作為補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.09.03 149 -
求一個關(guān)于退休年齡的問題退休年齡的相關(guān)規(guī)定：國務(wù)院規(guī)定我國的法定退休年齡是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲，并且連續(xù)工齡滿十年。但是有些特殊情況可以提前退休，像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的可以提前退休。
2020.10.01 181 -
勞動法關(guān)于被辭退的賠償問題依據(jù)勞動法，若被公司違法辭退的，用人單位應(yīng)當支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.11.19 150
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關(guān)于被公司辭退的問題
關(guān)于被公司辭退問題的解答：例如，被公司強制辭退能獲得賠償?shù)那闆r有哪些？《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r有幾種。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，有
2022-04-01 15,340 -
房屋過戶問題（求詳細解答）
過戶是從雙方到房管所收件登記并簽字之日的算起的。 房屋過戶注意事項： 1）房屋手續(xù)是否齊全 （2）房屋產(chǎn)權(quán)是否明晰 （3）交易房屋是否在租 （4）土地情況是否清晰 （5）市政規(guī)劃是否影響 （6）福利房
2022-08-04 15,340 -
關(guān)于被公司辭退的相關(guān)問題
關(guān)于被公司辭退問題的解答：例如，辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費。辭退費由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費發(fā)放標準如下： （一）工作一年以上不滿五年（含
2022-04-12 15,340 -
請詳細解析關(guān)于經(jīng)濟的問題
每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金。
2022-10-30 15,340
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上海注銷公司流程超詳細上海公司詳細注銷流程如下： 1、清算組備案； 2、辦理稅務(wù)注銷：先注銷國稅，再注銷地稅。稅務(wù)局會核查公司是否完稅。通過后領(lǐng)取《稅務(wù)注銷通知單》； 3、注銷營業(yè)執(zhí)照。非公司制企業(yè)比如合伙企業(yè)，辦理營業(yè)執(zhí)照注銷時需要同時將印章交予工商部門； 4
4,009 2022.04.17 -
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新消法退一賠三詳解新消法退一賠三詳解如下：經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，消費者可以要求退一賠三；退一指無條件退款，賠三是指應(yīng)當賠償消費者三倍的損失。退一賠三”保底為500元。對于經(jīng)營者的欺詐行為，新消法將現(xiàn)行消法規(guī)定的“退一賠一”修改為“退一賠三”，并
12,073 2022.04.17 -
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被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當在
2,068 2022.05.11
