勞動(dòng)者非正常離職可以直接轉(zhuǎn)移檔案嗎？
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勞動(dòng)者非正常離職，勞動(dòng)者的檔案可正常辦理轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)者可以回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，勞動(dòng)者持離職證明辦理檔案轉(zhuǎn)移即可。 《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)或者要求糾正；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。
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勞動(dòng)者在離職后，因社會(huì)保險(xiǎn)或檔案關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)辦理與原單位產(chǎn)生爭(zhēng)議的，可以作為勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如對(duì)仲裁結(jié)果不服，還可以到人民法院起訴。
可以的。養(yǎng)老保險(xiǎn)目前屬于全國(guó)聯(lián)網(wǎng)。勞動(dòng)者需要轉(zhuǎn)移可以在網(wǎng)上辦理異地社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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勞動(dòng)者辭職是否可以直接走人辭職一般情況下是不可以直接走人的，需要提前30日內(nèi)以書(shū)面形式向用人單位提出辭職，并做好工作交接。有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期內(nèi)的； (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
2020.08.09 267 -
勞動(dòng)者可以直接向單位提出辭職嗎勞動(dòng)者在一定情形下可以口頭向單位辭職，例如與用人單位協(xié)商一致的。但為了更好地保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，勞動(dòng)者一般應(yīng)當(dāng)采用提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位的辭職辦法。
2020.01.31 162 -
勞動(dòng)者提前30天以上可以直接辭職嗎勞動(dòng)者提出辭職的，30天后可以不再上班。法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十天以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除合同，而在三十天期限屆滿之后也就意味著勞動(dòng)合同解除了，勞動(dòng)關(guān)系也解除了，自然不用上班。
2020.01.11 283
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勞動(dòng)者非正常離職可以辦理檔案轉(zhuǎn)移嗎
勞動(dòng)者非正常離職，勞動(dòng)者的檔案可正常辦理轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)者可以回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，勞動(dòng)者持離職證明辦理檔案轉(zhuǎn)移即可。 《勞動(dòng)合同法》
2022-05-09 15,340 -
勞動(dòng)者非正常離職的勞動(dòng)者檔案可以辦理轉(zhuǎn)移嗎
勞動(dòng)者非正常離職，勞動(dòng)者的檔案可正常辦理轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)者可以回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，勞動(dòng)者持離職證明辦理檔案轉(zhuǎn)移即可。 《勞動(dòng)合同法》
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)者非正常離職，可以辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)嗎
勞動(dòng)者非正常離職，勞動(dòng)者的檔案可正常辦理轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)者可以回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，勞動(dòng)者持離職證明辦理檔案轉(zhuǎn)移即可。 《勞動(dòng)合同法》
2022-05-09 15,340 -
非正常離職勞動(dòng)者的檔案可否辦理轉(zhuǎn)移
勞動(dòng)者非正常離職，勞動(dòng)者的檔案可正常辦理轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)者可以回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，勞動(dòng)者持離職證明辦理檔案轉(zhuǎn)移即可。 《勞動(dòng)合同法》
2022-04-25 15,340
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01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開(kāi)具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,776 2022.05.11 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,907 2022.04.17 -
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丈夫家暴可以直接離婚嗎丈夫存在家庭暴力行為，當(dāng)事人可以選擇以下的方式來(lái)與對(duì)方解除婚姻關(guān)系：第一種方式就是說(shuō)服對(duì)方前往婚姻登記機(jī)關(guān)，與自己辦理離婚登記手續(xù)。第二種方式就是向丈夫住所地所在的人民法院，提起離婚訴訟。第二種方式主要針對(duì)的是，丈夫不愿意離婚的情況。換句話
1,370 2022.04.17
