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工傷休息期間再在工作中生病算病假嗎

2023-07-22 17:13

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2023-07-22回復

在工作期間生病,停工治療期間算病假。 根據(jù)《工傷保險條例》第十五條(一)項規(guī)定,職工工作時間、工作崗位,突發(fā)疾病死亡,或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷。在48小時之外死亡或者存活的,均按因病辦理。因此,職工在工作中生病,停工治療期間沒有出勤,應當算病假。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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