工傷休息期間再在工作中生病算病假嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
在工作期間生病,停工治療期間算病假。 根據(jù)《工傷保險條例》第十五條(一)項規(guī)定,職工工作時間、工作崗位,突發(fā)疾病死亡,或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷。在48小時之外死亡或者存活的,均按因病辦理。因此,職工在工作中生病,停工治療期間沒有出勤,應當算病假。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
對內容有疑問,可立即反饋反饋
合理。只要治療疾病需要,無住院能夠請病假。勞動者請病假,應當由工人本人到用人單位指定的醫(yī)療組織,經執(zhí)業(yè)醫(yī)師體檢后,需要停工治療休養(yǎng)的,由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條,工人持病假條按用人單位限定流程解決請假手續(xù)。
工作期間生病一般不算工傷。工傷需要滿足在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的這一條件。職工生病可以依法享受基本醫(yī)療保險待遇,需要治療的,單位應給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
-
工作期間生病算工傷嗎
若是在工作期間因工作原因受到事故傷害的,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的和突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,算作工傷。
2020.11.30 463 -
工傷休假期間算不算病假?
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工
2020.09.03 321 -
-
工作中受傷休息算病假合理嗎
合理。只要治療疾病需要,無住院能夠請病假。勞動者請病假,應當由工人本人到用人單位指定的醫(yī)療組織,經執(zhí)業(yè)醫(yī)師體檢后,需要停工治療休養(yǎng)的,由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條,工人持病假條按用人單位限定流程解決請假手續(xù)。
2021-12-15 15,340 -
職工在工作期間生病停工治療期間算病假嗎
在工作期間生病,停工治療期間算病假。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條(一)項規(guī)定,職工工作時間、工作崗位,突發(fā)疾病死亡,或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷。在48小時之外死亡或者存活的,均按因病
2022-03-11 15,340 -
職工在工作期間生病停工治療期間算病假嗎?
在工作期間生病,停工治療期間算病假。 根據(jù)《工傷保險條例》第十五條(一)項規(guī)定,職工工作時間、工作崗位,突發(fā)疾病死亡,或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷。在48小時之外死亡或者存活的,均按因
2022-04-14 15,340 -
職工在工作期間生病停工治療期間算病假嗎?
在工作期間生病,停工治療期間算病假。 根據(jù)《工傷保險條例》第十五條(一)項規(guī)定,職工工作時間、工作崗位,突發(fā)疾病死亡,或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷。在48小時之外死亡或者存活的,均按因
2022-04-15 15,340
-
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下:根據(jù)法律的規(guī)定,職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內的,用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資:連續(xù)工齡不滿兩年的,按本人工資的60%計算;連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的,按本人工資的百分之七十計算,
7,663 2022.05.11 -
00:53
病假期間辭退員工怎么賠償病假期間辭退員工的賠償如下:用人單位在勞動者病假期間解除勞動合同的,屬于違法行為,應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付經濟賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算
4,510 2022.05.11 -
01:04
員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下: 1、連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的70%發(fā)給; 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發(fā)給; 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發(fā)給; 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的,按本人工
958 2023.01.04