我辭退老板和老板故意不發(fā)工資我怎么辦
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可通過法律途徑勞動維權(quán)。第一，用人單位需自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，并應(yīng)繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多支付十一個月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)工作年限，工作一年支付一個月，違法辭退雙倍補(bǔ)償。第三，需收集證據(jù)證明勞動關(guān)系、工作時間、加班時間，可以是勞動合同、工資轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)放明細(xì)（需加蓋單位印章）、工作服、工作牌、證人證言等證據(jù)。第四，通過訴訟要求單位支付雙倍工資、經(jīng)濟(jì)賠償、以及拖欠的工資，并要求補(bǔ)繳社保。 如構(gòu)成工傷，可依法享受工傷保險待遇，要求公司賠償。第一，申請工傷認(rèn)定。第二，根據(jù)工傷認(rèn)定進(jìn)行勞動能力鑒定，確定傷殘等級明確賠償標(biāo)準(zhǔn)。第三，根據(jù)鑒定等級確定工傷保險待遇數(shù)額。第四，申請勞動仲裁，要求公司賠償。
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辭職了老板不給工資的，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資，還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
辭職老板不給工資的處理辦法是：勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況?？梢韵蛑俨梦暾堉俨?，勞動者還可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
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辭退我的工地老板不給我工資怎么辦?工地老板辭退員工，并無故克扣工資的，勞動者可以先與其協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，對裁決不服的，還可以向人民法院起訴，由人民法院進(jìn)行判決。
2020.02.23 172 -
我打工辭職，老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)法律的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以下的標(biāo)
2020.02.24 256 -
公司老板辭退我工資怎么辦？工資在勞動者辦理離職手續(xù)時一次性結(jié)清。我國法律規(guī)定，同人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，用人單位辭退勞動者的，應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.12.22 342
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老板無故辭退不給我工資怎么辦？
單位違法解除勞動合同的話，您可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半
2022-10-04 15,340 -
老板辭退我不給工資怎么辦
1.單位無權(quán)無理由辭退員工，并且不支付員工工資也是違法的2.雖然沒有勞動合同，但是您可以準(zhǔn)備其他能夠證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，比如工資單；各類社?？?，包括養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險等；招工表；勞動局的備案表；工
2022-03-15 15,340 -
我辭職老板不發(fā)工資怎么辦?
不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-08-31 15,340 -
想辭退老板又不發(fā)工資我該怎么辦
您的老板不按時發(fā)工資的，您可以到勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。
2022-10-04 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
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老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17
