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工地上受傷包工頭賠償標(biāo)準(zhǔn)

2023-01-19 00:16

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1、工地上工人受傷,工人與包工頭之間屬于雇傭關(guān)系;2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;3、所以,本案中工人受傷,雇主是需要承擔(dān)責(zé)任的,可以要求包工頭賠償;4、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定,計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下:一、醫(yī)療費(fèi)包括醫(yī)藥費(fèi)與診療費(fèi)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的其他費(fèi)用單據(jù)確定的費(fèi)用。二、誤工費(fèi)誤工費(fèi)是指受害人實(shí)際減少的收入,主要包括以下三種情況。三、護(hù)理費(fèi)四、交通費(fèi)交通費(fèi)包括受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,但交通費(fèi)憑證應(yīng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符。五、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)一般參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定六、營養(yǎng)費(fèi)如果醫(yī)囑需要加強(qiáng)營養(yǎng)的,應(yīng)補(bǔ)償受害方營養(yǎng)費(fèi)。七、殘疾輔助器具費(fèi)如果醫(yī)囑需要購買殘疾輔助器具的,應(yīng)賠償受害方殘疾器具費(fèi)。八、殘疾賠償金殘疾賠償金是依據(jù)傷殘等級計(jì)算的,傷殘等級分1-10級,按受訴法院所在地上一年度職工平均工資計(jì)算,最多賠償20年,傷殘等級每降低一級,賠償金相應(yīng)減少10%。5、本案中你方已經(jīng)給對方治好了,如果除了醫(yī)療費(fèi)之外,還賠償了其他費(fèi)用,并且雙方已經(jīng)達(dá)成協(xié)議,那么對方無權(quán)再來要求賠償,你方可以拒絕其索賠要求;6、如果對方鬧事,情節(jié)嚴(yán)重,很可能構(gòu)成尋釁滋事罪,你方可以報(bào)警追究對方刑事責(zé)任。

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工人工地受傷,包工頭承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任,掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任;意外事件造成受傷的,包工頭不需要承擔(dān)賠償責(zé)任;第三人造成的,包工頭賠償后可以向第三人追償。

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根據(jù)工傷實(shí)際情況具體分析,傷殘等級不一樣賠償標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。 一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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    在工地上受傷骨折需要賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi),如果受害人因傷致殘的還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療

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    工地受傷賠償要根據(jù)因工致殘的不同等級給予不同的賠償。如果骨折被認(rèn)定為十級傷殘,主要賠償項(xiàng)目:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終

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