沒有證據怎樣做工傷認定
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員工申請工傷認定，如果單位沒有證據證明不是工傷，那么就應該認定為工傷，但是員工必須提供工傷認定申請書，勞動關系證明以及首次診斷記錄。依據《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
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沒有證據怎么做工傷認定的規(guī)定如下：發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認定工傷，職工可以在事故一年內申請工傷認定；如果有勞動合同，職工直接去當?shù)貏趧硬块T申請就可以了；收集相關的證據材料，一般有工友的證言就可以。
如果證據不足，看看員工是否上了保險，如果上了，可以得到一些補助。再者可以向用人單位提出要求補助，一些誤工費，手術費協(xié)商的話用人單位應該是給付的。工傷認證時間要求較高，過了之后很難申請。
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沒有證據是否可以做工傷認定沒有證據可以做工傷認定。申請工傷認定的材料： 1、工傷認定申請表，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和工傷程度； 2、與用人單位有勞動關系的證明材料，勞動關系相關證據有勞動合同、社保繳費記錄、工資卡、工資單、考勤卡、暫住證等能夠證明勞動關系的材
2022.04.15 821 -
根據我國法律的規(guī)定沒有證據怎么做工傷認定沒有證據怎么做工傷認定的規(guī)定如下： 發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認定工傷，職工可以在事故一年內,申請工傷認定 如果有勞動合同，職工直接去當?shù)貏趧硬块T申請就可以了，當然作為職工是需要有證據證明,發(fā)生事故的時間，地點，原因，這是職工的舉證義務。
2020.01.02 122 -
怎樣做工傷認定在工傷發(fā)生后，用人單位應當及時向當?shù)貏趧硬块T（勞動監(jiān)察中隊或工傷認定科）申報工傷認定。用人單位沒有申報的，勞動者（或者親屬）應當及時申報。在申報工傷認定時，要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料、醫(yī)療診斷
2022.04.13 721
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沒有證據怎么做工傷認定
向勞動監(jiān)察部門投. 單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助
2022-02-01 15,340 -
沒有證據可以做工傷認定嗎
單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系
2022-02-02 15,340 -
有交通事故證據, 但沒有理賠要怎樣做工傷認定
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。如果沒辦法對交通事故進行認定，可能很難認定為工傷。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，在工作時間和工作場所內，因工
2022-04-12 15,340 -
沒有證據怎樣去申請工傷認定
建議收集相關的證據材料，一般有工友的證言就可以了。職工直接去當?shù)貏趧硬块T申請，作為職工是需要有證據證明發(fā)生事故的時間，地點，原因，這是職工的舉證義務。發(fā)生工傷后，應及時報警，打120叫救護車。120醫(yī)
2022-05-13 15,340
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怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
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12333怎樣查工傷認定12333通常不提供結果查詢。因為電話不確定是否為當事人，這涉及當事人隱私。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結論之日起20日內，會把鑒定結論送達工傷職工和所在單位，抄送社會保險經辦機構。根據相關法律規(guī)定可知，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
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