申請(qǐng)工傷并認(rèn)定之后，在申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定，然后申請(qǐng)公司賠償。申請(qǐng)工傷賠償的時(shí)候，直接到勞動(dòng)局找仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)仲裁公司賠償，這里要寫一份仲裁申請(qǐng)書，里面就可以將你主張公司應(yīng)該支付的所有賠償項(xiàng)目一一列舉，在委員會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)下解決。如果現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)不服，雙方都可以向法院起訴，法院判決后，傷者可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，最后由法院通知傷者怎么到法院領(lǐng)取賠償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。