辭退的方式和賠償
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辭退的方式及賠償： 第一，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。 第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。 第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。 第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。 第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)摹?第六，員工達(dá)到退休年齡者，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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辭退員工是否需要賠償根據(jù)是否符合法定解除的情形來(lái)判斷。勞動(dòng)合同結(jié)束、按規(guī)定如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)按照工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分段計(jì)算。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以直接解除勞動(dòng)合同。
1、經(jīng)用人單位勸說(shuō)，勞動(dòng)者自主動(dòng)提出離職的，則用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、如果勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司制度、給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失、被追究刑事責(zé)任等情形，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。 3、勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定的情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 4、用人單位違法解除，需支付賠償金。如果用人單位辭退勞動(dòng)者，沒(méi)有任何合法理由或者理由不成立，應(yīng)當(dāng)支付賠償金，按勞動(dòng)者工作年限，每滿一年按二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
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辭退員工怎么賠償方式根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于用人單位辭退員工的賠償方式是賠償其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其具體標(biāo)準(zhǔn)：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)
2020.11.09 201 -
被辭退賠償方式有哪些被辭退可以通過(guò)以下方式要補(bǔ)償金。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記
2020.03.31 155 -
辭退員工怎么賠償方式2021用人單位違法開(kāi)除辭退員工的，應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.01.30 278
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員工被辭退的標(biāo)準(zhǔn)和賠償方式
勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月
2022-04-17 15,340 -
辭退和被辭退在賠償方式上有什么不同
未簽勞動(dòng)合同可以要求單位支付雙倍工資，和被辭退等無(wú)關(guān)。被辭退和主動(dòng)辭職影響的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職的，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，反之是有的。
2022-10-27 15,340 -
公司辭退被辭退人賠償都有哪些方式賠償？
用人單位無(wú)故解雇您或逼您辭職是違法的，此時(shí)：【1】如果您要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；【2】如果用人單位最終還是與您解除了勞動(dòng)合同，此時(shí)用人單位除了向您支付實(shí)際工資外還應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
2022-10-25 15,340 -
辭退和被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金是需要員工非本人意愿離職，并且累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年以上，方可申請(qǐng)領(lǐng)取。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工，單
2022-03-23 15,340
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01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補(bǔ)償是工作每滿一年給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，轉(zhuǎn)正員工無(wú)故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)
9,698 2022.04.17 -
01:24
公司單方面辭退員工怎么賠償單方面辭退，用人單位需要賠償： 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （
1,576 2022.04.17 -
01:07
國(guó)家賠償?shù)闹饕绞绞?國(guó)家賠償?shù)闹饕绞剑话阌幸韵碌娜N方式，具體如下： 1、金錢賠償：指在計(jì)算或者估算受害人的損害程度后，以貨幣支付的形式，給予受害人一定額度的金錢的賠償方式。金錢賠償?shù)倪m用，一般應(yīng)以不能返還財(cái)產(chǎn)或者恢復(fù)原狀為前提； 2、恢復(fù)原狀：指負(fù)有賠償
2,806 2022.04.17
