久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞務(wù)派遣主要的法律依據(jù)有哪些

勞務(wù)派遣主要的法律依據(jù)有哪些

2023-11-01 17:27

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

江西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-11-01回復(fù)

根據(jù)《勞動合同法》第59條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任?!秳趧?wù)派遣暫行規(guī)定》第8條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位有按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,為被派遣勞動者繳納社會保險費(fèi)的義務(wù),并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同違約金沒有法律規(guī)定上限,但約定的違約金過分高于造成的損失的30%,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣的主要方式有完全派遣,轉(zhuǎn)移派遣,減員派遣,試用派遣,短期派遣等多種派遣方式。

律師普法更多>>
  • 勞務(wù)派遣的內(nèi)容主要有哪些
    勞務(wù)派遣的內(nèi)容主要有哪些

    勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。那么勞務(wù)派遣的內(nèi)容主要由用人單位進(jìn)行決定。

    2020.02.17 259
  • 勞務(wù)派遣的主要方式有哪些
    勞務(wù)派遣的主要方式有哪些

    勞務(wù)派遣的主要方式有五種,即完全派遣、轉(zhuǎn)移派遣、減員派遣、試用派遣、短期派遣,而用人單位在經(jīng)濟(jì)性裁員、或轉(zhuǎn)制裁員時,將被裁減員工人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到其他公司,而具體的規(guī)定是指用人單位將一些非核心員工或用人單位的一些非專業(yè)性工作如物業(yè)管理、清潔

    2022.04.12 1,229
  • 勞務(wù)派遣有哪些主要方式
    勞務(wù)派遣有哪些主要方式

    勞務(wù)派遣方式: 一、完全派遣用人單位將一些非核心員工或用人單位的一些非專業(yè)性工作(如物業(yè)管理、清潔衛(wèi)生、搬運(yùn)工作)外包給勞務(wù)派遣公司。 二、轉(zhuǎn)移派遣面對不斷變化的勞動法律法規(guī)和稅法,以及企業(yè)兼并和重組而導(dǎo)致的大量人員崗位變動、調(diào)動,用人單位

    2020.05.19 254
專業(yè)問答更多>>
  • 勞務(wù)派遣法律依據(jù)有哪些

    1、法律明確了用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)?!秳趧雍贤ā返?2條規(guī)定的用人單位的義務(wù)主要包括用工單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù);告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;支付加班費(fèi).績

    2021-10-23 15,340
  • 勞務(wù)派遣合同法律的依據(jù)有哪些?

    1、協(xié)議《》第五十九條:勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方

    2022-09-13 15,340
  • 勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正有哪些依據(jù)

    勞務(wù)派遣有機(jī)會轉(zhuǎn)正。 勞務(wù)派遣權(quán)利義務(wù): 一、勞務(wù)派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同; 二、勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的全部義務(wù); 三、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者至

    2023-02-04 15,340
  • 勞務(wù)派遣有什么法律依據(jù)?

    1、法律明確了用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)?!丁返?2條規(guī)定的用人單位的義務(wù)主要包括用工單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù);告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;支付、獎金,提供與工作崗

    2022-09-04 15,340
法律短視頻更多>>
  • 哪些是勞務(wù)派遣 01:19
    哪些是勞務(wù)派遣

    勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

    1,660 2022.04.15
  • 個人債務(wù)置換法律依據(jù)有哪些 00:59
    個人債務(wù)置換法律依據(jù)有哪些

    個人置換的債務(wù)必須是依法可以進(jìn)行置換的,合法有效存在的債務(wù),且債務(wù)人必須取得債權(quán)人的同意,才能依法進(jìn)行債務(wù)置換,具體情況為: 1、債務(wù)置換是債券持有人作出決定賣出一個或多個目前所持有的債券,以交換其他被認(rèn)為是相同或類似的市場價值的債券的一種

    823 2022.08.02
  • 轉(zhuǎn)繼承有哪些法律依據(jù) 01:10
    轉(zhuǎn)繼承有哪些法律依據(jù)

    在我國現(xiàn)行的《中華人民共和國繼承法》中,并沒有規(guī)定轉(zhuǎn)繼承問題。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二條明確載明:繼承開始后,繼承人于遺產(chǎn)分割前死亡,并沒有放棄繼承的,該繼承人應(yīng)當(dāng)繼承的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)給其繼承人,但是遺囑另有安排

    628 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?