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到底干不干活老板不給錢怎么辦?

2023-08-11 13:51

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1、當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。投訴舉報電話詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T。 2、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/9617731393537221735.html">勞動合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3139881395432764246.html">申請支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、當(dāng)?shù)貏趧有姓块T。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。(提出勞動仲裁的時效:60日;即勞動者應(yīng)自“勞動爭議發(fā)生之日”起60日內(nèi)向勞動仲裁委申請仲裁。但很多勞動者一直疑問,怎么界定“勞動爭議發(fā)生之日”。根據(jù)勞動爭議司法解釋二規(guī)定,拖欠工資的爭議,以勞動者收到用人單位的“拒付工資”的書面通知之日起計算,否則以“勞動者主張權(quán)利之日”作為標(biāo)準(zhǔn)。4、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。

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何嘉志律師

湖南芙蓉律師事務(wù)所

干了活老板不給錢如何處理:當(dāng)事人可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,也可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴??梢缘疆?dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付雙倍工資。撥打12333投訴;勞動仲裁后不服可以向法院起訴;仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的可申請強制執(zhí)行;勞務(wù)欠款類直接提起民事訴訟。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

先找老板協(xié)商,如果談不妥的話就直接到勞動部門投訴,申請勞動仲裁,不行的話起訴老板。

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    可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支

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    干了活老板不給錢,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴舉報,由該部門責(zé)令用人單位在期限內(nèi)支付足額的勞動報酬;也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    2020.11.18 485
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    勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

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    2022-04-07 15,340
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    老板的做法違法,應(yīng)該支付工資。您可以先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,到區(qū)勞動局可以找大隊即可。如果對于勞動部門的處理不滿,您還可以申請勞動仲裁。請問您有簽訂勞動合同嗎?如果沒有,工作服、工牌等物品有嗎?工資

    2022-02-03 15,340
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    1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)

    2022-05-07 15,340
  • 給老板干活不給錢怎么辦?

    勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保

    2022-05-05 15,340
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    如果雙方是勞動關(guān)系,則發(fā)生這種情況可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴,要求用人單位支付勞動報酬,進(jìn)一步地可以申請勞動仲裁主張權(quán)利;不是勞動關(guān)系而是其他民事合同關(guān)系,例如勞務(wù)關(guān)系,則可以向法院提起民事訴訟,要求合同相對方支付一定的報酬。由于沒有書面合

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    工地干活拿不到工資,可以撥打12333進(jìn)行投訴,到勞動局投訴,申請勞動仲裁,或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬,工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟補償。工人可以

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    老板欠錢不給的辦法如下: 1、搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等; 2、若未簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償; 3、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊調(diào)解

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