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工資拖欠的責任有哪些工資拖欠的法律責任

2023-08-31 19:06

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有關(guān)工資拖欠的法律條文有:《勞動合同法》第30條:用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14326344831719552457.html">申請支付令,人民法院應當依法發(fā)出支付令。 《勞動合同法》第38條:用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。 《勞動法》第91條:用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令其支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(3)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的;(4)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)??!笨梢钥闯?,無故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

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用人單位無故拖欠勞動者工資的勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。勞動者還可以向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責令單位限期支付勞動報酬。涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的,及時移送司法機關(guān)追究刑事責任。

章法律師

廣東律參律師事務所

如果用人單位拖欠農(nóng)民工的工資,勞動行政部門責令其支付農(nóng)民工的工資報酬;單位逾期不支付的,可責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向農(nóng)民工加付賠償金。

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