工傷賠償中的原工資計算問題
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工傷賠償中的原工資,適用于停工留薪期,按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作、治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,原工資不變,由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。 工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險條例》未定義,各地規(guī)定大致有兩種計算方法:一是指加班費(fèi)之外的工資;二是受傷前12個月平均工資。
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工地領(lǐng)取計件工資的工人工傷后獲得以下賠償:治療工傷期間的工資福利;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;其他。
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太原工傷致死的賠償問題
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2020.08.25 163
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工傷賠償計算問題
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2022-02-18 15,340 -
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2022-08-23 15,340 -
工傷期間的工資計算中的問題
1、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)所在的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。 2、工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待
2022-06-24 15,340 -
那個中山市工傷工資計算的問題
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2022-07-03 15,340
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工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中,具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17 -
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農(nóng)民工工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中,具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
2,506 2021.04.25 -
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償,由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后,最長期間不超過24個月。誤工費(fèi)具體包括:工資、資金、津貼、課酬等??陀^存在的差異性,決定了不同的受害人在遭受損害后,其損失的誤工
2,965 2022.04.17