辭職可以隨便將醫(yī)保轉(zhuǎn)移嗎？
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辭職，原單位就會為員工辦理社保停繳手續(xù)，員工的社保賬戶會處于封存狀態(tài)。 現(xiàn)在養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險可以隨著參保人就業(yè)地的轉(zhuǎn)移實現(xiàn)跨省轉(zhuǎn)移，《暫行辦法》明確，養(yǎng)老保險資金轉(zhuǎn)移中，個人賬戶儲存額全部轉(zhuǎn)移。而統(tǒng)籌基金(即單位繳費)實行部分轉(zhuǎn)移，即以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。 從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業(yè)時可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系，個人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。
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基于兼職情況的不同，兼職辭職應(yīng)分情況予以區(qū)分：根據(jù)勞動法相關(guān)司法解釋，在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)不視為建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。因此用人單位與打工學(xué)生不構(gòu)成勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整，如果沒有特別約定，可以隨時辭職。勞動者經(jīng)用人單位同意，在另一個用人單位兼職，在此情況下，勞動者與用人單位形成勞動關(guān)系。依據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。雖然提前發(fā)出辭職通知，是勞動者的法定義務(wù)，但是，對該條款的違反，法律并沒有給勞動者規(guī)定相應(yīng)的法律責(zé)任或處罰措施。因此，在不給單位造成損失的情況下，勞動者也可以隨時辭職。
不可以隨便轉(zhuǎn)移債權(quán)。債權(quán)轉(zhuǎn)讓需要滿足的條件分別有：債權(quán)屬于法定可以轉(zhuǎn)讓的范圍；債權(quán)轉(zhuǎn)讓需要通知債務(wù)人；債權(quán)轉(zhuǎn)讓符合當事人約定的條件；法律規(guī)定的其他條件等。
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工作中可以隨便辭職嗎不可以隨時辭職。對于辭職的情況應(yīng)當提前三十天通知用人單位，并做好工作交接程序，避免給用人單位造成損失，否則是需要追究相關(guān)的違約責(zé)任的。勞動者自動離職屬于違法解除勞動合同，對于用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)當按照規(guī)定承擔(dān)賠償損失。
2020.01.12 327 -
可不可以隨便轉(zhuǎn)移債權(quán)不可以隨便轉(zhuǎn)移債權(quán)。債權(quán)人如果轉(zhuǎn)移債權(quán)的，需要符合法律的規(guī)定，并且要通知債務(wù)人。 有下列情況之一的，不得轉(zhuǎn)讓債權(quán)： (一)根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓； (二)按照當事人約定不得轉(zhuǎn)讓； (三)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。
2021.02.15 144 -
試用期內(nèi)可以隨便辭職嗎？在試用期內(nèi)不可以隨時辭職，提前三日通知用人單位。勞動者可以通過以下方法解除勞動合同：與用人單位協(xié)商一致解除；提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面
2020.07.10 208
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社?？梢噪S便轉(zhuǎn)移嗎？
社保能轉(zhuǎn)移。社會保障轉(zhuǎn)移過程如下： 1.領(lǐng)取身份證復(fù)印件并將身份證上的地址輸入地方稅務(wù)局。（如果委托他人的代理人，必須提供受托人和受托人的身份證復(fù)印件） 2.到地方稅務(wù)局完成工作，領(lǐng)取身份證到社會保障
2022-05-05 15,340 -
債權(quán)可以隨便轉(zhuǎn)移嗎
不可以隨便轉(zhuǎn)移債權(quán)債權(quán)人如果轉(zhuǎn)移債權(quán)的，需要符合法律的規(guī)定，并且要通知債務(wù)人。有下列情況之一的，不得轉(zhuǎn)讓債權(quán)： （一）根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓； （二）按照當事人約定不得轉(zhuǎn)讓； （三）依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓
2023-07-05 15,340 -
辭職后醫(yī)?？梢赞D(zhuǎn)移嗎
辭職，原單位就會為員工辦理社保停繳手續(xù)，員工的社保賬戶會處于封存狀態(tài)。 現(xiàn)在養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險可以隨著參保人就業(yè)地的轉(zhuǎn)移實現(xiàn)跨省轉(zhuǎn)移，《暫行辦法》明確，養(yǎng)老保險資金轉(zhuǎn)移中，個人賬戶儲存額全部轉(zhuǎn)移。而統(tǒng)
2022-03-21 15,340 -
全職可以隨便辭職嗎
全職人員可以隨時辭職。勞動者提前30天書面通知用人單位，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位。勞動者違反用人單位規(guī)章制度離職的，用人單位不需要賠償，可以單方面終止勞動合同。用人單位有《勞動合同法》第三十八條之
2021-12-22 15,340
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試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,165 2022.05.21 -
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轉(zhuǎn)移社保醫(yī)保會一起轉(zhuǎn)移嗎轉(zhuǎn)移社保醫(yī)保會一起轉(zhuǎn)移。具體轉(zhuǎn)移流程如下：參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員，向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)，提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對
9,922 2022.05.11 -
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試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,362 2022.10.04
