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工傷后辭職了單位應(yīng)該賠償嗎

2023-05-01 17:50

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工傷后辭職單位需要賠償么 首先,根據(jù)工傷勞動(dòng)者傷殘的不同程度,《工傷保險(xiǎn)條例》第36、37條分別作了如下規(guī)定: 1.五、六級(jí)工傷:“經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?!?2.七至十級(jí)工傷:“勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?!?從以上的條例我們可以總結(jié)出兩點(diǎn):一是工傷勞動(dòng)者達(dá)到一定的傷殘等級(jí)的,有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同(即主動(dòng)辭職),但用人單位則無此權(quán)利,否則屬于非法解雇;二是工傷勞動(dòng)者辭職要求賠償?shù)?,有?quán)要求支付一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,只是根據(jù)不同的傷殘等級(jí),支付的主體有些許差別而已。 另外,需要補(bǔ)充的一點(diǎn)是,對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn),具體還得看相關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定而確定。

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工傷后辭職單位需要賠償。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,只要?jiǎng)趧?dòng)者因工遭受意外傷害的事實(shí)發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,那么員工就可以要求用人單位進(jìn)行賠償,不會(huì)因勞動(dòng)者的辭職,給勞動(dòng)者的工傷待遇造成任何實(shí)質(zhì)性的影響?!豆kU(xiǎn)條例》規(guī)定了5級(jí)至10級(jí)傷殘的工傷職工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,能夠獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷待遇。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

如果發(fā)生工傷,勞動(dòng)者需要進(jìn)行工傷認(rèn)定,確定傷殘等級(jí),如果確實(shí)是工傷的,用人單位是需要負(fù)責(zé)的。 工傷勞動(dòng)者達(dá)到一定的傷殘等級(jí)的,有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。工傷勞動(dòng)者辭職要求賠償?shù)?,有?quán)要求支付一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,只是根據(jù)不同的傷殘等級(jí),支付的主體有些許差別而已。

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