公務(wù)員病假多少天
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目前對公務(wù)員病假沒有具體規(guī)定，可以參照《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》來進(jìn)行協(xié)調(diào)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經(jīng)醫(yī)院證明不能堅(jiān)持正常工作，所在單位批準(zhǔn)修養(yǎng)的，其病假期間的工資發(fā)放比例為：工作人員病假在2個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發(fā);病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發(fā)給本人工資的80%。工作人員在病休假期間，繼續(xù)享受所在單位的生活福利。工作人員病假超過6個月以上的時間不計(jì)算連續(xù)工齡。病休人員要求恢復(fù)工作的，需出具醫(yī)院關(guān)于病愈的證明?；謴?fù)工作后，因工作過于勞累舊病復(fù)發(fā)，或另患其他疾病需要繼續(xù)休養(yǎng)的，其病假時間可以重新計(jì)算，否則其恢復(fù)工作前后的病假時間連續(xù)計(jì)算。
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職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (二)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個月以上的; (三)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個月以上的; (四)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個月以上的。 五、累計(jì)請病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工資報酬。
公務(wù)員年休假天數(shù)：《公務(wù)員休假條例》規(guī)定，根據(jù)國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）的工作年限分別確定： （一）參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天； （二）參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天； （三）參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天； （四）參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天； （五）參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。上述人員在參加工作時間滿規(guī)定年限后，從次年起享受相應(yīng)的年休假假期。年休假假期應(yīng)當(dāng)年用完，不得跨年度使用。
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公務(wù)員婚假多少天？公務(wù)員婚假三天?；榧?，是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動者結(jié)婚時給予的假期，并用人單位如數(shù)支付工資，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
2020.11.02 414 -
公務(wù)員年假多少天?根據(jù)其累計(jì)工作年限計(jì)算。累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2020.02.02 1,113 -
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公務(wù)員病假一般多少天
目前對公務(wù)員病假沒有具體規(guī)定，可以參照《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》來進(jìn)行協(xié)調(diào)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經(jīng)醫(yī)院證明不能堅(jiān)持正常工作，所在單位批準(zhǔn)修養(yǎng)的，其病假期間的工
2022-04-05 15,340 -
公務(wù)員病假多少天可以
病假的規(guī)定見勞部發(fā)【1994】479號，從網(wǎng)上可以搜到，現(xiàn)在仍然執(zhí)行。 婚喪假國家規(guī)定最多三天，符合晚婚的增加假期，具體見當(dāng)?shù)厥》莸摹度丝谂c計(jì)劃生育條例》 產(chǎn)假國家規(guī)定三個月，符合計(jì)劃生育政策的增加假
2022-04-05 15,340 -
公務(wù)員病假最長多少天
《公務(wù)員法》沒有對公務(wù)員病假做明確的規(guī)定。但是對公務(wù)員的福利待遇以及對公務(wù)員的辭退有明確規(guī)定。國家對國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）休假的規(guī)定： （一）參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天。 （二
2022-03-06 15,340 -
公務(wù)員病假超過多少天取消年假
第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工
2022-03-19 15,340
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國家婚假多少天婚假，主要指的是員工結(jié)婚可依法享受的假期?；榧偈菃T工在結(jié)婚時，用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資，這是對員工的精神撫慰，同時也充分體現(xiàn)了政府對員工的福利政策，以及對其權(quán)益的保護(hù)。 目前國家法定的婚假天數(shù)為
42,315 2022.04.17 -
01:08
法定婚假多少天法定的婚假為3天。 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。 婚假是員工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義
55,830 2022.04.15 -
01:08
江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,396 2022.04.17
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