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關于工傷死亡賠償標準

2019-04-23 02:14

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關于工傷死亡賠償標準: 工傷死亡是在工作過程中的死亡,應由其雇傭單位或老板承擔賠償責任。按最高法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第三款的規(guī)定:“屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。”   因此,本案中你親人的死亡賠償應適用《工傷保險條例》中第三十七條規(guī)定:   職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡死亡補金。   一、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。   二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;   三、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

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章法律師

廣東律參律師事務所

供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

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