人頭掛靠勞動合同
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人事掛靠合同的注意事項如下： （一）關(guān)于資質(zhì)證證書的使用范圍應(yīng)當(dāng)約定明確。即合同一方未經(jīng)允許，不得擅自出借合同另一方提供的資質(zhì)證書； （二）協(xié)議期內(nèi)關(guān)于違約責(zé)任的承擔(dān)。即借用資質(zhì)的一方作出有損于乙方利益的行為時，責(zé)任的承擔(dān)方式； （三）掛靠合同的履行期限應(yīng)當(dāng)明確。
勞務(wù)掛靠合同的書寫內(nèi)容： 1、寫清甲乙雙方以及各自的法定代表人； 2、勞務(wù)掛靠人員的招錄與變更； 3、勞務(wù)費用； 4、工傷事故處理； 5、勞務(wù)掛靠協(xié)議的期限； 6、合同的變更、解除、終止和其他； 7、爭議解決的方法。
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沒有簽掛靠合同算掛靠嗎沒有簽掛靠合同但有實際掛靠行為的算掛靠。如果雙方當(dāng)事人之間沒有以書面或形式簽訂掛靠合同，但有掛靠行為的也屬于掛靠。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人在簽名、蓋章或者按指印之前，一方已經(jīng)履行主要義務(wù)對方接受的，合同成立。
2021.04.13 609 -
掛靠人以掛靠人名義簽訂合同是否有效掛靠人以掛靠人名義簽訂合同是否有效需要按實際情況判定，具體為： 1、如果對方不知道附屬事實，有理由相信承包人是附屬人，則應(yīng)優(yōu)先保護善意對方，雙方簽訂的協(xié)議直接約束善意對方和附屬人，該協(xié)議不無效； 2、如果對方在簽訂協(xié)議時知道掛靠事實，即對方
2022.04.17 1,669 -
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勞動合同掛靠
勞動合同掛靠 甲方：上海XXX有限公司 乙方：XXX(身份證號碼：XXXXXX) 因乙方來滬后需享受養(yǎng)老金及醫(yī)療保險等退休待遇，特向甲方申請掛靠勞動關(guān)系，甲乙雙方達成如下協(xié)議： 一、甲方同意為乙方辦理
2022-08-21 15,340 -
掛靠勞動合同怎么寫
是員工要掛靠你們單位，則不簽訂勞動合同，而簽訂書面約定，說明： 1、僅掛靠社會保險關(guān)系，時限為到XX為止（如勞動者正式退休為止）， 2、社保費用個人繳納部分和公司繳納部分分別由誰承擔(dān)。 3、與勞動者不
2022-04-24 15,340 -
掛靠正式的勞動合同
你只要注意幾點， 第一，合同必須是聘任合同，不能直接是上面這個！ 第二，合同是需要蓋章的哦！ 第三，如果你的本來工作的單位和你簽訂了協(xié)議的，那么你這個就麻煩了，如果是私人企業(yè)，那沒什么的！ 最后一個，
2022-12-18 15,340 -
勞務(wù)掛靠合同
現(xiàn)實中很多是包工隊掛靠建筑公司，這種情況下，公司會要求包工隊與公司簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)合同只是一個形式，最主要看內(nèi)容中有沒有對你方不利的情況，合同就是雙方的法律，將來出問題，都要看合同規(guī)定的。還有如果建
2022-08-10 15,340
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掛靠合同合法嗎一般情況下，掛靠合同不合法。 通常，掛靠是指企業(yè)掛靠經(jīng)營，就建筑業(yè)來說，是指一個施工企業(yè)同意他人在一定的時間內(nèi)，采用自己企業(yè)的名義對外承接工程的行為。 在建筑這個行業(yè)，掛靠行為的法律風(fēng)險是很大的。按照我國當(dāng)前實施的法律規(guī)定，無資質(zhì)的實際施工
3,278 2022.04.15 -
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工程掛靠是否合法根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，建設(shè)工程合同與其他合同比具有一定的特殊性，建設(shè)工程的承包人需要具備建筑施工企業(yè)資質(zhì)，不具備該資質(zhì)的企業(yè)不可以做承包人。除此之外，具備承包資的承包人也不可以將建設(shè)工程分包給不具備資質(zhì)的企業(yè)，也不可以將本企業(yè)的名義借給其他不
1,614 2022.04.17 -
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掛靠合同糾紛解決方式有哪些要解決掛靠者和被掛靠者之間的糾紛，以發(fā)包人和承包人糾紛的解決為基礎(chǔ)。因此，當(dāng)承包人與發(fā)包人因為工程款產(chǎn)生糾紛時，可以根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定，請求法院的判決。建設(shè)工程施工合同無效，但建
631 2022.04.25
