勞動糾紛必須先交法院嗎？
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仲裁和訴訟是解決勞動爭議的兩種不同的途徑，但是我國法律規(guī)定，一般情況下，勞動糾紛會需要先經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會的仲裁，然后才能到法院去起訴，當(dāng)然，也有一些例外情形。在例外情形下，發(fā)生勞動糾紛時(shí)可以不必去勞動仲裁，可直接去人民法院起訴。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。仲裁和訴訟分屬于兩個(gè)不同的處理糾紛的機(jī)構(gòu)，仲裁是在勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，而訴訟則是在人民法院審理。 勞動仲裁不能在法院仲裁。 對于必須先仲裁的勞動糾紛，在勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁后，若是對仲裁的結(jié)果不滿意，勞動者可以再到人民法院去起訴。
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是的。勞動爭議需要先仲裁后訴訟。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，稱為勞動仲裁前置。
勞動糾紛不一定必須要調(diào)解。一般勞動者與用人單位先進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，當(dāng)協(xié)商調(diào)解無法解決勞動爭議時(shí)，可以申請勞動仲裁。但勞動仲裁不一定要先進(jìn)行調(diào)解,只是在勞動仲裁仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。
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勞動糾紛必須先仲裁嗎？根據(jù)法律規(guī)定用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，必須先申請勞動仲裁，對于勞動仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到裁決書15天起訴到法院。如果當(dāng)事人對勞動仲裁裁決結(jié)果有爭議，按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人是可以在15天之內(nèi)向人民法院起訴的。
2022.12.02 173 -
勞動糾紛必須先調(diào)解嗎？勞動糾紛不是必須先要調(diào)解的，調(diào)解不是必經(jīng)程序。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.03.10 106 -
勞動糾紛必須先仲裁嗎用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，必須先申請勞動仲裁，對于勞動仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到裁決書15天起訴到法院?！秳趧臃ā返谄呤艞l規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動
2020.05.31 167
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勞動糾紛必須先經(jīng)過法院嗎
仲裁和訴訟是解決勞動爭議的兩種不同的途徑，但是我國法律規(guī)定，一般情況下，勞動糾紛會需要先經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會的仲裁，然后才能到法院去起訴，當(dāng)然，也有一些例外情形。在例外情形下，發(fā)生勞動糾紛時(shí)可以不必
2022-04-14 15,340 -
勞動糾紛必須先仲裁嗎
發(fā)生勞動糾紛不一定要先仲裁，也可以雙方進(jìn)行協(xié)商、和解、調(diào)解等。但若是要向人民法院起訴的話，就必須先仲裁后訴訟。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，必須先申請勞動仲裁，對于勞動仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到裁決
2022-06-07 15,340 -
勞動糾紛必須先起訴嗎
1，是的，勞動案件必須經(jīng)仲裁程序，才能到法院起訴。
2022-10-27 15,340 -
勞動糾紛必須先調(diào)解嗎
勞動糾紛不是必須先調(diào)解。如果當(dāng)事人是因勞動糾紛而申請勞動仲裁的，仲裁庭必須先行調(diào)解。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條規(guī)定，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書?！?/p>
2022-05-12 15,340
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00:57
必須要先交罰金才能判緩刑嗎交罰金不是適用緩刑的必要條件，兩者不存在必然的聯(lián)系。根據(jù)《中華人民共和國刑法》對緩刑適用的規(guī)定，適用緩刑只需要滿足以下三個(gè)條件：第一，行為人被判處拘役、三年以下有期徒刑，這是適用緩刑的前提條件。第二，犯罪情節(jié)較輕；行為人有悔罪表現(xiàn)；并且沒有
1,881 2022.04.15 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,906 2022.04.17 -
00:59
物業(yè)合同糾紛一定要先催交嗎物業(yè)合同糾紛，不一定要先催交。不需要催交的情況主要針對的是，對方當(dāng)事人也就是業(yè)主，出現(xiàn)了在合同履行期限屆滿之前，就明確表示不會交費(fèi)的情形。這主要依據(jù)了我國民法典第578條的規(guī)定。 首先需要明確的是，物業(yè)合同糾紛，就包括了業(yè)主不交物業(yè)費(fèi)而產(chǎn)生
1,790 2022.04.15
