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到退休年齡前公司還要交五險一金嗎?

2023-05-27 16:50

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2023-05-27回復

只要公司為員工購買五險一金,員工到法定退休年齡,開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止。和勞動合同期限的是否固定無關。依據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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社保在到達退休年齡后,其養(yǎng)老保險未繳納滿15年,可以一次性補繳滿15年,來享受相關待遇。

章法律師

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死者的家屬可以申請把社保帳號里的錢都退出來,歸家屬所有的。相關死亡退保的政策規(guī)定為 (1)企業(yè)職工在職期間死亡時,繼承額為其死亡時個人賬戶全部儲存額中的個人繳費部分本息。 (2)退休人員死亡時,繼承額為個人賬戶余額中的個人繳費部分本息。 (3)參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體勞動者(含與企業(yè)解除勞動關系后以個體勞動者身份接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系人員),在尚未領取基本養(yǎng)老金前死亡的,其個人繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分的本息和按規(guī)定比例納入統(tǒng)籌基金部分的本金,一次性支付給其指定的受益人或者法定繼承人;已領取基本養(yǎng)老金的城鎮(zhèn)個體勞動者死亡的,個人賬戶余額和其個人繳費中按規(guī)定比例納入統(tǒng)籌基金部分的本金,在扣除本人已領取的基本養(yǎng)老金(不含個人賬戶養(yǎng)老金)總額后如有剩余,剩余部分一次性支付給其指定的受益人或者法定繼承人。

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