發(fā)放工資當(dāng)月怎么算個稅呢
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當(dāng)月工資次月發(fā)放，當(dāng)月屬于工資的所屬期，而下月屬于工資的所得期，企業(yè)在個稅申報期內(nèi)進行申報即可，個稅按累計發(fā)放的工資減去扣除項目后乘以對應(yīng)稅率得到應(yīng)該繳納的個稅，然后用該金額減去已經(jīng)繳納的個稅，就是本期應(yīng)該繳納的部分。
當(dāng)月工資下月發(fā)放的，個稅的申報方式是：將該筆工資作為下月的所得進行申報。個稅的申報應(yīng)當(dāng)按照累計發(fā)放的工資減去扣除項目后乘以對應(yīng)稅率，以此得到的數(shù)額就是應(yīng)當(dāng)繳納的個稅。
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當(dāng)月發(fā)放上月工資,個稅如何申報個人所得稅通常是按照發(fā)放日來計算的，不論你是幾月份的工資，需要統(tǒng)一在發(fā)放日來計算個人所得稅基數(shù)。
2020.11.28 2,227 -
工資跨月發(fā)放怎么報個稅（一）一次性補發(fā)的數(shù)月工資，應(yīng)當(dāng)分到個月分別計算應(yīng)當(dāng)?shù)膫€人所得稅，即按三個月的費用標(biāo)準(zhǔn)扣除； （二）納稅人在當(dāng)月發(fā)放以前月份工資時，符合以下條件的，可按工資所屬月份，分別計算應(yīng)納稅額。 1、企業(yè)會計帳冊應(yīng)有每月計提工資的記錄，但確實未有發(fā)放
2020.07.03 997 -
當(dāng)月發(fā)工資個稅是不是當(dāng)月扣是的，而且只能當(dāng)月。征收方式由發(fā)放工資的單位代繳代扣申報，所以單位需在發(fā)放工資前代扣。
2020.11.15 891
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工資發(fā)放當(dāng)月繳納個稅
發(fā)放工資的當(dāng)月，計算應(yīng)交個人所得稅。如果當(dāng)月發(fā)放多次，應(yīng)該合并計稅，也就是第二次、第三次、第四次與前面首先合并計稅，然后補差。個稅不是計提的時候產(chǎn)生的，是發(fā)放的時候計算的。因此即便計提的時候沒有考慮到
2022-05-02 15,340 -
發(fā)放13個月工資個稅計算
這里面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。 1、工資要先扣除五險一金 個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元 2、其次要
2023-04-25 15,340 -
發(fā)工資當(dāng)月交個稅怎么計算
應(yīng)納稅所得額的計算： （一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。 （二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收
2022-07-18 15,340 -
當(dāng)月發(fā)放工資和獎金怎么扣個稅
工資的及時發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒有依法給予員工應(yīng)享的工資福利的，這是違法的行為，依法是應(yīng)受到相應(yīng)處罰的。
2022-08-09 15,340
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好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的?biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
00:58
公傷工資怎么發(fā)放工傷工資的發(fā)放如下：因公受傷在停工留薪期內(nèi)，勞動者仍然可以享受原工資福利待遇，由所在單位按月支付。依照相關(guān)的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)有關(guān)部門會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷
910 2022.04.17 -
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公司拖欠3個月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個月工資不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴，也可以選擇直接申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議糾紛采取仲裁前置，勞動者在申請勞動仲裁后，如果對仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,076 2022.04.17
