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傷殘標(biāo)準(zhǔn)賠償范圍有哪些

2022-06-30 18:37

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傷殘賠償?shù)挠嬎闶紫纫朗鞘裁丛蛟斐傻?,是工傷致殘還是交通事故致殘,受害人的戶口是城鎮(zhèn)的還是農(nóng)村的等等因素,導(dǎo)致各項基數(shù)不一樣,最終賠償數(shù)額也就不一樣,不懂得如何理賠建議最好可以有律師介入,為您計算準(zhǔn)確的理賠金額,避免合法權(quán)益受損。不同的原因造成的傷殘有不同的賠償標(biāo)準(zhǔn):交通事故導(dǎo)致傷殘:殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限;工傷造成傷殘:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

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工傷等級一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn):一級傷殘為27個月的工資,二級傷殘為25個月的工資,三級傷殘為23個月的工資,四級傷殘為21個月的工資。五級傷殘為18個月的工資,六級傷殘為16個月的工資,七級傷殘為13個月的工資,八級傷殘為11個月的工資,九級傷殘為9個月的工資,十級傷殘為7個月的工資。

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寧波市七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了: 1、一次性傷殘補助金=本人工資X13個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金,七級傷殘為十個月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:七級傷殘為十個月的本人工資; 5、其他費用根據(jù)實際確定需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系。

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