工資拖欠需要什么證據(jù)?
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一、勞動(dòng)合同關(guān)系的證據(jù)，一般是勞動(dòng)合同; 如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，可能就要盡量準(zhǔn)備如下證據(jù)： 1、工資轉(zhuǎn)賬憑據(jù); 2、考勤記錄; 3、工作證件; 4、人證; 5、業(yè)務(wù)相關(guān)證據(jù)等; 6、加班的證據(jù); 7、入職通知書; 8、錄音證據(jù)。 二、單位拖欠工資的證據(jù)，一般就是銀行卡就該月沒(méi)有轉(zhuǎn)賬記錄。 一般勞動(dòng)者能證明勞動(dòng)合同關(guān)系就可以了，拖欠工資由勞動(dòng)者主張這個(gè)事實(shí)即可，拖欠工資的事實(shí)一般由單位舉證。
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用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者索要工資時(shí)應(yīng)有充足的證據(jù)，在單位上班期間和用人單位簽訂的一系列合同或者在工作中收到的工資單、解除或者終止勞動(dòng)合同的通知、上班打卡記錄等，關(guān)于別的主體職業(yè)中介機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的證據(jù)，關(guān)于在上班期間發(fā)生過(guò)工傷產(chǎn)生的證明。
一、證明公司拖欠您工資的證據(jù) 1、如果工資是發(fā)到銀行卡里，您只需要到銀行打出所有的發(fā)放工資明細(xì)，如果工資是直接發(fā)放到微信或支付寶上，需打印出微信、支付寶轉(zhuǎn)賬記錄; 2、如果工資是用現(xiàn)金發(fā)的，那么用人單位需要拿出給您發(fā)過(guò)工資的證據(jù)，否則他們要承擔(dān)不利的后果; 3、與老板的電話與短信溝通記錄也可以證明相關(guān)事實(shí)，最好對(duì)通話進(jìn)行錄音。 二、證明您月工資的證據(jù)： 1、工資卡、工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支付寶轉(zhuǎn)賬記錄等; 2、如果無(wú)法證明月工資或無(wú)法核實(shí)則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
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工資拖欠需要什么證據(jù)對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)； 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。
2020.02.12 142 -
拖欠工資需要什么證據(jù)？用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以提供工資條、打卡記錄、勞動(dòng)合同等證據(jù)材料。若沒(méi)有以上證據(jù)材料的，也無(wú)須擔(dān)心，在用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者只需要舉證證明其已履行勞動(dòng)義務(wù)即可，而對(duì)用人單位需要對(duì)未付工資的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。
2020.02.04 153 -
拖欠工資需要拿到什么證據(jù)對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板
2020.08.10 234
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拖欠工資需要什么證據(jù)
證據(jù)材料主要有勞動(dòng)合同，工資銀行賬單；身份證復(fù)印件。根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。未及時(shí)支付的，勞動(dòng)者可
2022-02-13 15,340 -
拖欠工資需要什么證據(jù)？
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。那么，拖欠工資，要收集什么證據(jù)？對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1
2022-05-07 15,340 -
拖欠工資需要舉什么證據(jù)
1、勞動(dòng)合同、單位的考勤表等能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)； 2、工資條、聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、銀行流水等能證明單位拖欠工資的證據(jù)； 3、其他。
2022-06-28 15,340 -
公司拖欠工資需要什么證據(jù)
對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有：能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)；能證明拖欠工資的證據(jù)。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2021-12-17 15,340
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01:13
拖欠貨款起訴需要哪些證據(jù)拖欠貨款起訴需要的證據(jù)：證明當(dāng)事人（原、被告或者第三人）訴訟主體資格的證據(jù)；證明買賣合同關(guān)系及從屬的擔(dān)保合同關(guān)系成立的證據(jù)；證明合同履行情況的證據(jù)。為保證判決能順利執(zhí)行，可以申請(qǐng)?jiān)V訟保全，申請(qǐng)?jiān)V訟保全還應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)材料。起訴必須符合的條件包
1,899 2022.05.11 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時(shí)候，還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問(wèn)題的，還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,741 2022.05.11 -
01:11
工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
806 2022.05.11
