職工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金怎么計算
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一、職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇資格的核定，各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要嚴(yán)格遵循法律規(guī)定的扶養(yǎng)、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)條件，按照“依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源”的原則，準(zhǔn)確核定因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，以維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益。二、因工死亡職工供養(yǎng)親屬社會保險待遇不得重復(fù)享受。2003年12月31日2004年1月1日仍然符合《供養(yǎng)親屬規(guī)定》資格的，可繼續(xù)享受到喪失享受待遇資格條件。前已享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員，三、因病(含非因工)死亡職工供養(yǎng)親屬享受社會保險待遇資格的核實，從2004年1月1日起比照《因工死亡供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》執(zhí)行。四、我省原執(zhí)行的職工供養(yǎng)親屬范圍條件規(guī)定，與《因工死亡供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》不一致的，從2004年1月1日起不再執(zhí)行。政策依據(jù)：《四川省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹勞動和社會保障部因工死亡供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定的通知》（川勞社辦〔2003〕127號）2003年11月25日
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供養(yǎng)親屬撫恤金的計算方法是：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
供養(yǎng)親屬撫恤金的計算方法是按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
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工亡供養(yǎng)親屬撫恤金一次性怎么計算職工本人工資的一定比例：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。職工本人工資，是指職工因工作死亡前12個月平均月工資。若員工工資低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60
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