公司辭職必須發(fā)年終獎(jiǎng)么
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單位是否支付違約金要看雙方的勞動合同約定，單位在此種情況下應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；首先應(yīng)當(dāng)明確年終獎(jiǎng)的性質(zhì)，法律并未強(qiáng)制規(guī)定用人單位必須向勞動者支付年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)的發(fā)放通常是基于用人單位規(guī)章制度的規(guī)定或者與勞動者的約定應(yīng)當(dāng)享受，勞動者在離職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付勞動者應(yīng)當(dāng)獲得的年終獎(jiǎng)金。加班如若真實(shí)存在，單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。
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年前辭職，公司規(guī)章制度有規(guī)定的，可以發(fā)年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，法律未作規(guī)定。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，將并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
年前辭職，公司規(guī)章制度有規(guī)定的，可以發(fā)年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，法律未作規(guī)定。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，將并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
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年前辭職公司還給發(fā)年終獎(jiǎng)嗎年前辭職有年終獎(jiǎng)，如果勞動合同或者公司規(guī)章制度里面有確定的年終獎(jiǎng)數(shù)額，那么只要同樣付出了勞動，離職勞動者應(yīng)該得到相應(yīng)的年終獎(jiǎng)。
2020.08.11 199 -
辭職后公司還會發(fā)年終獎(jiǎng)嗎勞動者在年前辭職，如果公司規(guī)章制度有規(guī)定的，可以發(fā)年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，法律未作規(guī)定。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，一般將并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得
2020.03.07 220 -
單位必須發(fā)年終獎(jiǎng)嗎單位不是必須發(fā)年終獎(jiǎng)。目前的法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)的具體規(guī)定。 年終獎(jiǎng)金是員工的一種特殊獎(jiǎng)勵(lì)，是否發(fā)放及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一定程度上屬于用人單位自主經(jīng)營權(quán)的范疇，發(fā)放年終獎(jiǎng)并非用人單位必須承擔(dān)的強(qiáng)制性義務(wù)。 一般來說，在以下情形中，員工
2020.10.25 223
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年前辭職公司要發(fā)年終獎(jiǎng)嗎
勞動者在年前辭職，如果公司規(guī)章制度有規(guī)定的，可以發(fā)年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，法律未作規(guī)定。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金
2022-11-12 15,340 -
辭職了公司不發(fā)年終獎(jiǎng)怎么辦
司法實(shí)踐中，年終獎(jiǎng)是基于勞動者當(dāng)年的勞動績效由單位給予的一定獎(jiǎng)勵(lì)。一般如果在離職時(shí)沒有就該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)明確由勞動者表示放棄的情況下，應(yīng)當(dāng)在年終獎(jiǎng)測算后，發(fā)放時(shí)兌現(xiàn)給曾經(jīng)提供過貢獻(xiàn)的勞動者。因此，再加上你表述
2022-03-19 15,340 -
單位必須發(fā)年終獎(jiǎng)嗎
單位不是必須發(fā)年終獎(jiǎng)。目前的法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)的具體規(guī)定。 年終獎(jiǎng)金是員工的一種特殊獎(jiǎng)勵(lì)，是否發(fā)放及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一定程度上屬于用人單位自主經(jīng)營權(quán)的范疇，發(fā)放年終獎(jiǎng)并非用人單位必須承擔(dān)的強(qiáng)
2023-01-15 15,340 -
年前辭職公司還給發(fā)年終獎(jiǎng)嗎？
勞動者在年前辭職，如果公司規(guī)章制度有規(guī)定的，可以發(fā)年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，法律未作規(guī)定。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金
2022-11-04 15,340
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公積金公司必須要交嗎公積金公司必須要交。依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，單位錄用職工后，需要從錄用之日起的30日內(nèi)，向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并且辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位和勞動者終止勞動關(guān)系的，那么單位需要從勞動關(guān)系終止之日起的
10,003 2022.04.17 -
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起訴公司必須到公司注冊地嗎起訴公司不是必須到公司注冊地。訴訟案件一般由被告所在地法院管轄，被告為公司的，一般是到公司注冊地法院，實(shí)際經(jīng)營地與注冊地不一致的，如果有實(shí)際經(jīng)營地證明則可以到經(jīng)營地法院起訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；
6,280 2022.05.11 -
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年終獎(jiǎng)要干滿一年才有嗎年終獎(jiǎng)不想要干滿一年才有。年終獎(jiǎng)是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎(jiǎng)要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎(jiǎng)，也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個(gè)公司的規(guī)定不一樣。年終獎(jiǎng)是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,998 2022.04.17
