請(qǐng)問員工在上班途中被小轎車撞傷屬于誰責(zé)任
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按《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）款規(guī)定，員工下班途中被小轎車撞傷，如果是在合理的時(shí)間、合理的路線，且在事故中被交通警察部門認(rèn)定不負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 員工在下班路上被小轎車撞傷，無論是否認(rèn)定為工傷，員工都有權(quán)按照人身傷害侵權(quán)按最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（法釋（2003）20號(hào)）規(guī)定向轎車方主張賠償。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問題的答復(fù)》（[2006]行他字第12號(hào)）和《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第八條規(guī)定，員工被認(rèn)定為工傷的，在獲得轎車方賠償后，享有工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的除醫(yī)療費(fèi)用之外的其它工傷保險(xiǎn)待遇。
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上下班途中自己騎車不小心摔倒不算工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故才被認(rèn)定為工傷。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。職工上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足三個(gè)條件，即合理時(shí)間、合理路線、非本人主要責(zé)任，缺一不可。
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轎車撞上電動(dòng)車轎車被撞壞誰的責(zé)任小汽車撞電動(dòng)車的責(zé)任劃分，以交通管理部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書為準(zhǔn)，一般情況下如果雙方都沒有違章的，由機(jī)動(dòng)車方承擔(dān)責(zé)任。
2020.05.03 305 -
工地上班途中被車撞了是屬于工傷范圍嗎算工傷。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；工
2020.04.18 216 -
下班途中被撞傷是否屬于工傷下班途中被撞傷是否屬于工傷，需要視具體情況來定，下班途中發(fā)生交通事故而且不是自己負(fù)主要責(zé)任的是工傷，若是自己要負(fù)主要責(zé)任的交通事故，則不屬于工傷。若是屬于工傷，可以向公司申請(qǐng)工傷賠償，公司不愿意賠償可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。還可以向侵害人申請(qǐng)人身損
2022.04.16 1,667
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下班途中被小轎車撞傷誰負(fù)責(zé)
按《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）款規(guī)定，員工下班途中被小轎車撞傷，如果是在合理的時(shí)間、合理的路線，且在事故中被交通警察部門認(rèn)定不負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 員工在下班路上被小轎車撞傷，無
2022-03-21 15,340 -
下班途中被小轎車撞傷應(yīng)由誰承擔(dān)責(zé)任
按《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）款規(guī)定，員工下班途中被小轎車撞傷，如果是在合理的時(shí)間、合理的路線，且在事故中被交通警察部門認(rèn)定不負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 員工在下班路上被小轎車撞傷，無
2022-03-21 15,340 -
上班途中被電動(dòng)車撞傷, 請(qǐng)問屬于工傷嗎?
按相關(guān)規(guī)定，如果上班途中被電動(dòng)車撞傷的情形，本人不負(fù)交通事故的主要責(zé)任的，按工傷進(jìn)行處理。對(duì)于工傷的認(rèn)定，用人單位和勞動(dòng)者可以依《工傷保險(xiǎn)條例》的第十七條規(guī)定，進(jìn)行工傷認(rèn)定。相關(guān)法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條
2022-04-23 15,340 -
在上班途中被車撞傷屬于工傷嗎
在上下班途中被撞，屬于工傷；若不是在上下班途中，不屬于工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二
2022-04-17 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,770 2022.04.17 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對(duì)交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,641 2022.04.17 -
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轎車撞電動(dòng)車責(zé)任劃分轎車撞電動(dòng)車責(zé)任劃分如下：1、因一方當(dāng)事人的過錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；2、因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；3、各方均無導(dǎo)致道路
3,730 2022.04.17
