1、定義：就業(yè)協(xié)議是大學生和用人單位在簽訂勞動合同前，雙方確定就業(yè)意向和權益的依據(jù)。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。 2、法律依據(jù)：就業(yè)協(xié)議是由教育部高校學生司統(tǒng)一制定的，為高校應屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。勞動合同是依據(jù)勞動合同法。 3、目的不同：就業(yè)協(xié)議主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見。勞動合同是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。 4、時效不同：就業(yè)協(xié)議其協(xié)議約定僅指學生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。勞動合同對雙方當事人具有法律約束力。 5、簽發(fā)部門：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級縣、市人事調(diào)配部門。勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。 6、就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動關系，勞動合同更進一步確立了雙方的權利和義務。

就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別有： 1、主體不同。就業(yè)協(xié)議書主體有三方，畢業(yè)生、用人單位、高等院校；勞動合同的主體雙方，則是勞動者和用人單位。 2、法律依據(jù)不同.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是無名合同，適用《民法典》；勞動合同是有名合同，適用《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律規(guī)范。