簽訂入職合同后有什么需要注意的
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
一、簽訂勞動(dòng)合同后是否當(dāng)事人有權(quán)保留一份勞動(dòng)合同？是否有法律條款的規(guī)定？有的話是哪個(gè)法律？ 當(dāng)然有權(quán)。 二、是否可以與單位協(xié)商或者簽訂保證書(shū)而不調(diào)動(dòng)檔案不上保險(xiǎn)？ 員工可以放棄權(quán)利不要求單位上保險(xiǎn)，可由員工自己去上。不過(guò)檔案應(yīng)該調(diào)過(guò)來(lái)，兼職除外。你不要求單位上保險(xiǎn)，不調(diào)檔案，不知有何打算。 三、公司做法是否違背協(xié)商、公平的原則請(qǐng)問(wèn)：現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候除了被動(dòng)被開(kāi)除還有什么解決辦法？ 要看當(dāng)時(shí)的協(xié)議內(nèi)容來(lái)決定如何維權(quán)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
入職合同需要注意的事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況； 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定； 4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，僅約定試用期的合同是無(wú)效的； 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶(hù)中； 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確； 7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。
入職簽合同注意事項(xiàng)有：簽訂一年合同的，試用期不超過(guò)兩個(gè)月，簽訂三年合同的，試用期不超過(guò)三個(gè)月。一般情況下，試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定。員工還需要注意工資構(gòu)成及發(fā)放時(shí)間，以及繳納五險(xiǎn)一金。另外還需要注意加班工資如何計(jì)算，是否有車(chē)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等福利。
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簽入職合同都需要注意什么依法簽訂勞動(dòng)合同是其產(chǎn)生法律約束力的前提，如果簽訂的勞動(dòng)合同不合法，那么求職者的權(quán)益保護(hù)就會(huì)遇到困難。因此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，包括：用人單位這一勞動(dòng)合同主體須符合法定條件，用人單位應(yīng)當(dāng)依法成立
2020.07.01 146 -
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入職簽合同需要注意什么細(xì)節(jié)(1)合同首尾部各方名稱(chēng)應(yīng)為全稱(chēng)，并應(yīng)與其在國(guó)家機(jī)關(guān)登記的名稱(chēng)相一致，做到首尾一致、證照與合同標(biāo)注一致; (2)合同簽章應(yīng)由具備對(duì)外簽署合同的主體簽章，內(nèi)部機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目部、公司內(nèi)部人員不具有簽署合同的主體資格;要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部印章及各種用印的管
2020.01.27 344
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簽定入職合同需要注意什么，簽訂入職合同必須注意
由于有些公司純粹是私自開(kāi)辦一個(gè)辦公場(chǎng)所，然后吸引大量的人才，所以必須查看營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件。二、詳細(xì)閱讀每一條。因?yàn)橛袝r(shí)候你可能只是覺(jué)得公司不錯(cuò)，然后直接簽合同，對(duì)里面的一些條款不是特別了解。三、注明身份
2021-11-14 15,340 -
入職簽訂合同需注意什么
入職簽訂合同注意事項(xiàng)： 1.首先熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定,熟悉的職員能很輕松的看出公司簽訂合同的漏洞，更容易保護(hù)自身權(quán)益。 2.國(guó)家規(guī)定：簽訂1年合同的，不得超過(guò)2個(gè)月；簽訂3年合同，試用期不得超過(guò)3個(gè)月；
2022-08-29 15,340 -
入職簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么？
首先熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定,熟悉勞動(dòng)法的職員能很輕松的看出公司簽訂合同的漏洞，更容易保護(hù)自身權(quán)益 2 國(guó)家規(guī)定： 簽訂1年合同的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月； 簽訂3年合同，試用期不得超過(guò)3個(gè)月； 有的企業(yè)簽訂
2022-06-29 15,340 -
入職需要注意什么，簽訂合同后如何操作
一、簽訂勞動(dòng)合同后是否當(dāng)事人有權(quán)保留一份勞動(dòng)合同？是否有法律條款的規(guī)定？有的話是哪個(gè)法律？ 當(dāng)然有權(quán)。 二、是否可以與單位協(xié)商或者簽訂保證書(shū)而不調(diào)動(dòng)檔案不上保險(xiǎn)？ 員工可以放棄權(quán)利不要求單位上保險(xiǎn)，可
2022-05-08 15,340
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簽入職合同要注意什么簽入職合同要注意的事項(xiàng)：首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)；要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意；勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確；社會(huì)保險(xiǎn)約定；
562 2022.04.25 -
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入職簽合同要注意什么入職簽合同要注意的事項(xiàng)有：簽訂合同為一年的，試用期不超過(guò)兩個(gè)月，簽訂合同為三年的，試用期不超過(guò)三個(gè)月；試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定；員工還需要注意工資構(gòu)成以及發(fā)放的時(shí)間，以及繳納五險(xiǎn)一金的事項(xiàng)；還需要注意加班工
3,402 2022.05.11 -
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簽訂房屋購(gòu)買(mǎi)合同需要注意什么簽訂房屋購(gòu)買(mǎi)合同應(yīng)當(dāng)注意以下問(wèn)題： 1、甲方土地使用依據(jù)及商品房屋現(xiàn)狀，包括土地及所購(gòu)買(mǎi)的房屋的具體位置，面積，大小，產(chǎn)權(quán)性質(zhì)； 2、房屋交易的價(jià)款，包括房屋的成交價(jià)格，相關(guān)的稅費(fèi)的約定，支付方式，支付時(shí)間的約定； 3、關(guān)于房屋的交付，包括
417 2023.01.04
