集體合同的特征有哪些呢
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集體合同，在我國具有如下特征： 1、集體合同的主體一方是勞動者的團體組織——企事業(yè)工會或職工代表，另一方是企業(yè)或?qū)嵭衅髽I(yè)化管理的事業(yè)單位。 2、集體合同以集體勞動關(guān)系中全體勞動者的最低勞動條件、勞動標準和全體職工的權(quán)利義務(wù)為主要內(nèi)容，目的是協(xié)調(diào)用人單位內(nèi)部勞動關(guān)系，確定勞動者的共同利益。 3、集體合同是要式合同，我國勞動法規(guī)定集體合同必須報送勞動保障行政部門登記、審查、備案，方能發(fā)生法律效力。 4、集體合同的效力高于勞動合同的效力，其效力及于企事業(yè)單位及其工會和全體職工。勞動合同約定的勞動者的個人勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同或?qū)ｍ椉w合同的規(guī)定，否則無效。
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特征如下： 1、集體合同是特定的當事人之間訂立的協(xié)議； 2、集體合同內(nèi)容包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項； 3、集體合同的雙方當事人的權(quán)利義務(wù)不均衡．其基本上都是強調(diào)用人單位的義務(wù)； 4、集體合同采取要式合同的形式，需要報送勞動行政部門登記、審查、備案方為有效。
集體合同的特征： 1.集體合同是特定的當事人之間訂立的協(xié)議。 2.在集體合同中，勞動標準是集體合同的核心內(nèi)容，對個人勞動合同起制約作用。 3.集體合同的雙方當事人的權(quán)利義務(wù)不均衡。 4.集體合同采取要式合同的形式。 5.集體合同受到國家宏觀調(diào)控計劃的制約。 6.集體合同是一項勞動法律制度。 集體合同的效力：集體合同訂立后應(yīng)當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
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