勞動法每周工作時(shí)間和上班時(shí)間
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《勞動合同法》第三十六條，國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條，對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。第三十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
法定工作時(shí)間每周不超過四十四小時(shí)。企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要需要延長工作時(shí)間，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長，一般每日不得超過一小時(shí)。
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法定工作時(shí)間每周最少時(shí)間法定工作時(shí)間每周不超過44小時(shí)。企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要需要延長工作時(shí)間，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長，一般每日不得超過1小時(shí)。
2020.02.22 202 -
勞動法每周工作時(shí)間40小時(shí)還是44小時(shí)勞動法每周工作時(shí)間40小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。
2020.11.05 2,360 -
勞動法規(guī)定每周工作時(shí)間不超過勞動法規(guī)定每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。具體而言，國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度，而對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。一次
2022.04.12 13,691
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勞動法規(guī)定每周上班工作時(shí)間
不超過44小時(shí)。 法律規(guī)定：勞動者每天工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周不得超過44小時(shí)。超過8小時(shí)的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者加班報(bào)酬，且每天最多加班不得超過3小時(shí)。
2022-05-16 15,340 -
勞動法每周工作時(shí)間
第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動定額和計(jì)件報(bào)酬
2022-03-02 15,340 -
內(nèi)勞動法每周工作時(shí)間？
根據(jù)勞動法和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，我國實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作不超過40小時(shí)、勞動者每周至少休息1日的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)
2022-04-06 15,340 -
勞動合同法每周工作時(shí)間
《勞動合同法》第三十六條，國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條，對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其
2021-12-15 15,340
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00:57
每周工作時(shí)間超過44小時(shí)是否犯法每周工作超過44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實(shí)行勞動者每天工作時(shí)間不可以超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,792 2022.04.17 -
01:12
勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間，又可以稱為“勞動時(shí)間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時(shí)間。勞動者工作時(shí)間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,692 2022.04.15 -
00:53
國家法定工作時(shí)間國家法定的工作時(shí)間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)，且每周至少休息1日； 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，那么一般不可以超過每日小時(shí)，每月累積不可以超過36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,258 2022.04.18
