勞動合同簽了多久不用交五險？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，未給勞動者繳納社會保險，該用人單位違法。 用人單位在勞動者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險。 《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
簽勞動合同的當(dāng)月就給交社會保險的。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
簽勞動合同三十日內(nèi)交五險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。五險指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
-
簽了勞動合同不給交五險怎么辦?可以申請勞動仲裁。 1、首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強(qiáng)制性交的。如果公司不交保險的話，相關(guān)部門會對你公司進(jìn)行處罰，并且影響到公司的一些年審。 2
2021.01.12 403 -
簽了勞動合同還要交五險嗎簽勞動合同公司必須要交五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.02.07 300 -
簽了勞動合同一定要交五險嗎勞動關(guān)系中，用人單位繳納社保為法定義務(wù)。 首先，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時間和休息休假；勞動報酬
2020.07.09 204
-
簽了勞動合同多久交五險一金
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，未給勞動者繳納社會保險，用人單位違法。 用人單位在勞動者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險。 《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政
2022-03-21 15,340 -
簽了勞動合同多久可以交五險一金
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，用人單位在簽訂勞動合同之日起30天內(nèi)，給勞動者辦理社保和公積金手續(xù)。 《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三
2022-05-04 15,340 -
簽了勞動合同不交五險怎么辦
首先，對你們的遭遇我深表同情！ 其次，即使單位和你們簽了勞動合同也不能免除單位給你繳納五險的法定義務(wù)，你們可以要求單位給你補(bǔ)繳，如果單位不同意，你們可以去申請勞動仲裁，依法維權(quán)！ 其次，建議你們收集好
2022-03-19 15,340 -
簽勞動合同多久繳納五險
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險，無論是否簽訂勞動合同都應(yīng)該繳納社會保險。 如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月的雙倍工資。
2022-08-27 15,340
-
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15 -
01:33
交了首付多久網(wǎng)簽合同一般情況下，在房地產(chǎn)領(lǐng)域網(wǎng)簽就是房屋買賣雙方簽訂合同之后，至當(dāng)?shù)氐姆康禺a(chǎn)相關(guān)部門進(jìn)行信息備案，并在網(wǎng)上進(jìn)行公布；然后獲得一個網(wǎng)簽號，用戶可以根據(jù)該網(wǎng)簽號在網(wǎng)上進(jìn)行信息查詢；網(wǎng)簽就是為了讓市場上的房地產(chǎn)交易透明化，防止賣房者一房多賣，簽訂合同
2,161 2022.04.17 -
01:15
試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,746 2022.10.08
