退休人員再就業(yè)受傷是否屬工傷
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1、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員,與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系,再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟,其再就業(yè)與用人單位之間的用工關(guān)系符合民事雇傭關(guān)系的特征,其在務(wù)工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟。
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已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員,與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系,再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟,其再就業(yè)與用人單位之間的用工關(guān)系符合民事雇傭關(guān)系的特征,其在務(wù)工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟。未享受退休待遇的超齡農(nóng)民工因工受傷的認(rèn)定與已享受的應(yīng)有所區(qū)別,可視具體情形適用《工傷保險條例》予以認(rèn)定工傷,以更充分保護弱勢群體農(nóng)民工的權(quán)益。
退休人員再就業(yè),與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系,發(fā)生“工傷”事故,可以按照人身損害要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。
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已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員,與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系,再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟,其再
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