勞動監(jiān)察大隊投訴拖欠工資有用嗎？
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用人單位拖欠工資的，勞動者找勞動監(jiān)察大隊投訴是有用的，勞動者也可以直接申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。 《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的。 經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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拖欠工資到勞動監(jiān)管局投訴可以是本人去，也可以委托律師去投訴。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
拖欠兩個月工資可以先和用人單位進行協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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在勞動監(jiān)察大隊投訴拖欠工資需要多長時間)勞動監(jiān)察部門在接到勞動者的投訴后，必須在5天以內(nèi)決定是否立案受理，并最多在兩個月內(nèi)結案;勞動監(jiān)察部門在接到勞動者的舉報后，必須在7天以內(nèi)決定是否立案受理，最長結案期限與舉報的結案期限一樣都是兩個月。對于到勞動者投訴案件，如果勞動監(jiān)察因為不
2020.01.23 789 -
單位扣工資去勞動監(jiān)察大隊投訴有用嗎單位無故扣工資，去勞動監(jiān)察大隊投訴有用。勞動者向勞動行政部門舉報的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.03.31 223 -
有工資可以去勞動監(jiān)察大隊投訴嗎拖欠兩個月工資可以先和用人單位進行協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
2020.12.24 368
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勞動監(jiān)察大隊投訴拖欠工資有用嗎
用人單位拖欠工資的，勞動者找勞動監(jiān)察大隊投訴是有用的，勞動者也可以直接申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時
2022-03-21 15,340 -
如何投訴勞動監(jiān)察大隊處理拖欠工資？
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動監(jiān)督部門接到勞動者拖欠工資的投訴后，勞動監(jiān)察部門應該自立案之日起60個工作日內(nèi)完成。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的
2022-08-12 15,340 -
公司拖欠工資可以到勞動監(jiān)察大隊投訴嗎
公司拖欠工資可以到勞動監(jiān)察大隊投訴《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支
2022-03-09 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊監(jiān)察員拖欠工資有權要嗎
只要確實存在用人單位拖欠勞動者工資的違法行為，勞動監(jiān)察部門就有責任有義務幫助勞動者要回工資，這是勞動保障監(jiān)察的職責之一。如果涉及勞動行政部門不作為的問題，勞動者可以向法院提起行政訴訟或者向其上級機關進
2022-04-04 15,340
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01:08
勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,630 2022.04.17 -
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調(diào)解。如果用人單位設立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,441 2022.04.15 -
00:51
老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11
