勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁了多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
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一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長(zhǎng)執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)本院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)批準(zhǔn)。申請(qǐng)延長(zhǎng)執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。3、如超過(guò)六月未執(zhí)行的,申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)成原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。二、執(zhí)行方式針對(duì)被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn),人民法院在執(zhí)行中可采取凍結(jié)、劃撥存款、提留;搜查、查封、扣押、拍賣(mài)、變賣(mài)財(cái)產(chǎn);強(qiáng)制遷出房屋等多種方式。但人民法院在采取這些措施時(shí),應(yīng)保留被執(zhí)行人及其所撫養(yǎng)家屬的生活必要費(fèi)用。三、執(zhí)行監(jiān)督當(dāng)事人及利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行人員的具體執(zhí)行不當(dāng)或有錯(cuò)誤的,有權(quán)向該執(zhí)行人員所在的人民法院反映,人民法院應(yīng)及時(shí)處理。當(dāng)事人及利害關(guān)系人有權(quán)要求執(zhí)行人員依法履行職責(zé),對(duì)執(zhí)行人員在案件執(zhí)行中的違法行為,有權(quán)向人民法院的紀(jì)檢部門(mén)或其他有關(guān)部門(mén)舉報(bào)或控告。
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會(huì)在半個(gè)月后進(jìn)行執(zhí)行。當(dāng)事人不服的情況下,可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟;十五日內(nèi)沒(méi)有訴訟的,裁決生效。之后對(duì)方當(dāng)事人在裁決確定的期限內(nèi)不自覺(jué)履行義務(wù)的,必須依照仲裁法的規(guī)定,向被執(zhí)行人住所地法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,將采取相應(yīng)的實(shí)施措施,進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。
勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行一般是立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁怎么申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
勞動(dòng)者可以攜帶生效的裁決書(shū),用人單位的注冊(cè)信息,組織機(jī)構(gòu)代碼,強(qiáng)制執(zhí)行書(shū)向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.10.09 218 -
勞動(dòng)仲裁裁決后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
經(jīng)過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)的判決,勞動(dòng)者的仲裁需求得到了滿足,企業(yè)必須要在規(guī)定的時(shí)間里面執(zhí)行仲裁的裁決結(jié)果。但到了規(guī)定時(shí)間企業(yè)依然沒(méi)有行動(dòng),勞動(dòng)者就想要去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。那么,勞動(dòng)仲裁判決后多久申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?仲裁裁決結(jié)果出來(lái)以后,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向當(dāng)
2020.02.26 325 -
勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行多久
一、勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)生效后單位不履行的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在12個(gè)月之內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法律上目前對(duì)申請(qǐng)執(zhí)行后多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)入執(zhí)行,什么時(shí)候結(jié)案沒(méi)有明確規(guī)定。 二、相關(guān)法律規(guī)定:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解
2020.02.26 274
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勞動(dòng)仲裁階段勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
勞動(dòng)仲裁判決后,當(dāng)事人未按照裁決規(guī)定的期限履行,另一方申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限為兩年。自勞動(dòng)仲裁裁決規(guī)定的履行期限的最后一天起計(jì)算;分期履行的,自每次履行期限的最后一天起計(jì)算;自裁決生效之日起計(jì)算。
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁結(jié)果后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)
1,仲裁裁決在收到十五天后生效,生效后雙方當(dāng)事人未向法院提起訴訟,單位未按裁決執(zhí)行的,勞動(dòng)者可以在裁決生效后二年內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。2,強(qiáng)制執(zhí)行沒(méi)有時(shí)間限制。如果單位有可供執(zhí)行的財(cái)物,執(zhí)行會(huì)比較快。
2022-02-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
會(huì)在半個(gè)月后進(jìn)行執(zhí)行。當(dāng)事人不服的情況下,可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟;十五日內(nèi)沒(méi)有訴訟的,裁決生效。之后對(duì)方當(dāng)事人在裁決確定的期限內(nèi)不自覺(jué)履行義務(wù)的,必須依照仲裁法的規(guī)定,向被執(zhí)行人住所地法院申請(qǐng)
2021-12-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。 2、法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行公開(kāi)的若干規(guī)定》(法發(fā)[2006]35號(hào)
2022-05-07 15,340
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00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢(xún),了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索; 2、擬寫(xiě)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū),提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案; 4、立案后,進(jìn)入執(zhí)行程序,查詢(xún)被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn),采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng),這是一般時(shí)效; 2、特殊時(shí)效:欠薪加在職,時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17