公司與員工關系
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
關于員工公司與社保的關系，解答如下： 1、繳費標準：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高于上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）； 2、養(yǎng)老保險：單位20%、個人8%； 3、醫(yī)療保險：單位8%、個人2%； 4、失業(yè)保險：單位2%、個人1%；（農(nóng)民合同工個人不繳納） 5、工傷保險：以從事行業(yè)風險確定比例單位0.5%、1%、2%； 6、生育保險：單位0.7%（有的地方是1%） 職工享受單位辦理社保參保，是勞動法規(guī)定的待遇，原來單位的社保不停，在同一城市，你單位就是想辦理也辦理不了（得先停再續(xù)）。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
與分公司存在勞動關系,與總公司是否存在勞動關系分公司不是獨立的法人主體，不能訂立勞動合同。其雇傭的勞動者與由總公司建議勞動關系。但是，子公司是獨立的法人主體，可以與勞動者建立勞動關系。
法人不應該屬于用人單位雇傭的勞動者，也就是法人不一定是公司員工。法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人與員工的關系一般都不是雇傭和被雇傭的關系。
-
-
分公司與員工是否具有勞動關系分公司不是獨立的法人主體，不能訂立勞動合同。其雇傭的勞動者與由總公司建議勞動關系。但是，子公司是獨立的法人主體，可以與勞動者建立勞動關系。公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事
2020.09.04 219 -
分公司與員工是否具有勞動關系？如果分公司依法取得了營業(yè)執(zhí)照，與其員工具有勞動關系。公司可以設立分公司。公司要設立分公司的，應當向公司登記機關申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照；如果分公司未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托也可以與勞動者訂立勞動合同。
2020.11.07 235
-
員工與公司的關系
關于員工公司與社保的關系，解答如下： 1、繳費標準：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高于上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）； 2、養(yǎng)老保險：單位
2022-04-18 15,340 -
公司解散員工與公司員工的關系
員工和單位已經(jīng)解除勞動關系，那么員工和單位是沒有任何關系，單位目前變賣，那么和已離職員工無任何關系。但是目前在職員工會因為單位變賣而得到相應的經(jīng)濟補償。依據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞
2022-03-04 15,340 -
公司員工績效與公司職工關系
本人于2007年9月19日進入該公司任噴涂副課長一職每月工資5000元左右、入職一年才簽訂勞動合同、且合同上沒有詳細福利、績效規(guī)定；2008年10月20日由于公司貨源不足及現(xiàn)場管理混亂調(diào)任為6S稽核管
2022-03-13 15,340 -
總公司與分公司員工的關系
請問新公司是獨立的公司，還是總部的分公司。新公司是獨立法人，分公司是總公司的分支機構，二者的法律地位是不同的，承擔責任也是不同的。如果是新公司，總部可以與員工協(xié)議解除勞動關系，新公司與員工重新建立勞動
2022-03-19 15,340
-
01:02
公司不與員工續(xù)簽合同怎么賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽，應該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋喊凑展ぷ髂晗抻嬎?，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2,745 2022.05.11 -
01:01
公司破產(chǎn)和法人有關系嗎公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情況下，公司破產(chǎn)是不會要求法定代表人個人承擔連帶責任的。公司是企業(yè)的組織形式，公司以其全部的財產(chǎn)對公司的債務承擔責任。公司在破產(chǎn)之后公司的債務仍然是由公司來承擔。如果公司破產(chǎn)，那么就需要對公司的財產(chǎn)進行
3,993 2022.04.15
