什么情況下勞動仲裁裁決書被執(zhí)行
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根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法四十七條的規(guī)定“下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議?！?根據(jù)該法第五十條的規(guī)定“當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力?！彼?，不同的仲裁內(nèi)容有不同的生效時間
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勞動仲裁庭裁決先予執(zhí)行的條件有以下這些： (一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； (二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。 勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。
在滿足下列條件的情況下，仲裁庭會裁定先予執(zhí)行： 一、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； 二、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人生活。 先予執(zhí)行，是指人民法院在受理案件后、終審判決作出之前，根據(jù)一方當(dāng)事人的申請，裁定對方當(dāng)事人向申請一方當(dāng)事人給付一定數(shù)額的金錢或其他財物，或者實施或停止某種行為，并立即付諸執(zhí)行的一種程序。
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勞動仲裁裁決書下來后怎么執(zhí)行?如勞動者與用人單位在收到勞動仲裁裁決書15天內(nèi)未提起訴訟，勞動仲裁裁決書生效。勞動者應(yīng)持勞動仲裁裁決書、執(zhí)行申請書向用人單位所在地人民法院申請執(zhí)行。
2020.03.26 224 -
什么情況下仲裁庭裁決先予執(zhí)行?在下列情況下仲裁庭可裁決先予執(zhí)行：當(dāng)事人申請追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的。但還需要符合當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、和不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活這兩個條件。
2020.02.17 175 -
勞動仲裁是什么情況下勞動仲裁可以進(jìn)行勞動仲裁的情形： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行等勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險等發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝l(fā)
2020.10.06 265
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勞動仲裁裁決書不予執(zhí)行情形下有哪些情況下裁決書有效
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》和其他相關(guān)法律，勞動仲裁裁決的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定： 一、申請執(zhí)行 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提出執(zhí)行生效勞動仲裁裁決或者調(diào)解書的申請，并
2022-04-13 15,340 -
仲裁裁決書的執(zhí)行情況
最高人民法院《關(guān)于適用中華人民共和國仲裁法若干問題的解釋》進(jìn)一步解決了級別管轄--中級人民法院管轄。最高人民法院《關(guān)于適用中華人民共和國仲裁法若干問題的解釋》第二十九條：“當(dāng)事人申請執(zhí)行仲裁裁決案件，
2023-03-25 15,340 -
什么情況下仲裁裁決不予執(zhí)行
被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執(zhí)行： 1、當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的 2、裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁
2022-11-15 15,340 -
仲裁裁決什么情況下不予執(zhí)行
被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執(zhí)行： 1、當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的 2、裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁
2022-10-11 15,340
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勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
2,989 2022.04.17 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,794 2022.04.17 -
01:06
勞動仲裁立案后下一步是什么勞動仲裁立案后下一步是調(diào)解，開庭，裁決，申請執(zhí)行。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。在立案之后開庭，調(diào)解，調(diào)解不成，仲裁委員會會下達(dá)仲裁裁決書。申請勞動仲裁要注意以下兩個問題：第一，當(dāng)事
4,907 2022.05.11
